163貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考公告在貴州省人力資源網(wǎng)，貴州省社會(huì)保障局以及貴陽(yáng)市人事考試信息網(wǎng)，2020年國(guó)家公務(wù)員招聘、筆試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試技巧等發(fā)布在163貴州人事考試信息網(wǎng)。更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)！
2020年度考試錄用公務(wù)員面試形式：
面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
中央公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布。
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見(jiàn)招錄機(jī)關(guān)在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。
部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。
面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
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