根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員22名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作職位表》（以下簡稱《職位表》，詳見附件1）。
三、薪酬待遇
1．試用期6個(gè)月，試用期間工資每月按試用期滿應(yīng)發(fā)工資百分之八十發(fā)放。經(jīng)試用考核未通過的解除勞動關(guān)系。
2．試用期滿，應(yīng)發(fā)工資5000元／月，購買四險(xiǎn)，各項(xiàng)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳。
四、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想；
（二）政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
（三）年齡在18周歲以上（2005年4月10日之前出生），35周歲以下（1987年4月9日以后出生）；
（四）學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《職位表》；
（五）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
（六）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（七）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力；
（八）身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
（九）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘程序
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2023年4月10日9：00——4月14日17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交（具體報(bào)名流程，詳見附件2）。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊登錄的賬號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保手機(jī)號準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通。
特別提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請；②提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請；③在報(bào)名截止時(shí)間（2023年4月14日17：00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動放棄報(bào)名；④報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）等掃描件。
（三）網(wǎng)上資格審查
1．資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。
2．報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位。資格審查不合格人員，在資格審查期間（2023年4月16日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。
（四）線下資格復(fù)審
資格復(fù)審由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司具體實(shí)施，時(shí)間和方式詳見畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布的資格復(fù)審公告。資格復(fù)審對象為擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
資格復(fù)審對象復(fù)審時(shí)須提供本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）等證明材料。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號相關(guān)公告，如因未閱讀公告等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
資格復(fù)審貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或提供不實(shí)資料，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
六、招聘方式
招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號，如因考生未關(guān)注公眾號及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。
3．筆試成績在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號查詢。
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。如招聘崗位面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2．考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號，如因考生未關(guān)注公眾號及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
（三）總成績計(jì)算
總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算（報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試，以面試成績作為總成績）。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象?？偝煽冊诋吂?jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號查詢。
七、體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在縣級及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、組織政審
體檢合格人員列入政審對象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行政審。政審對象需提供當(dāng)?shù)毓膊块T開具的無違法犯罪記錄作為依據(jù)。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）在招聘過程中，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：0857－8221314
技術(shù)指導(dǎo)：0857－8216868
監(jiān)督電話：0857－8229799
附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作職位表.xlsx
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