榕江縣2020年教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師引進(jìn)工作方案
為能迅速引進(jìn)到榕江縣2020年教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師，按照中共榕江縣委辦公室榕江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《榕江縣引進(jìn)教育人才工作實(shí)施方案（試行）》（榕黨辦發(fā)〔2020〕4號(hào)）精神，結(jié)合2020—2021學(xué)年度中小學(xué)教師緊缺情況，經(jīng)研究，決定引進(jìn)20名普通高中、初級(jí)中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校緊缺學(xué)科在職教師，特制定本方案。
一、引進(jìn)的原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按需引進(jìn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立榕江縣2020年教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下。
組 長(zhǎng)：陳尚京 縣人民政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：杜玉清 縣教育科技局黨組第一書(shū)記
成 員：段婷婷 縣政府辦公室督查專員
余勝文 縣委組織部副部長(zhǎng)
賈 銳 縣委編辦主任
黃國(guó)鋒 縣教育科技局局長(zhǎng)
歐君武 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
石開(kāi)齊 縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)
石昌平 縣教育科技局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，黃國(guó)鋒同志兼任辦公室主任，石昌平同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)抓好日常工作事務(wù)。該項(xiàng)工作結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)小組自然解除。
三、引進(jìn)教育人才計(jì)劃
2020年計(jì)劃引進(jìn)普通高中、初級(jí)中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教師20名。其中：
（一）引進(jìn)普通高中教師12名。其中：
1.榕江縣第一中學(xué)7名。其中：數(shù)學(xué)學(xué)科教師1名、語(yǔ)文學(xué)科教師1名、物理學(xué)科教師1名、英語(yǔ)學(xué)科教師1名、化學(xué)學(xué)科教師1名、生物學(xué)科教師1名、歷史學(xué)科教師1名。
2.榕江縣第三高級(jí)中學(xué)5名。其中：數(shù)學(xué)學(xué)科教師1名、語(yǔ)文學(xué)科教師1名、物理學(xué)科教師1名、生物學(xué)科教師1名、歷史學(xué)科教師1名。
（二）引進(jìn)初級(jí)中學(xué)教師7名。其中：
1.榕江縣第二中學(xué)4名。其中：語(yǔ)文學(xué)科教師1名、數(shù)學(xué)學(xué)科教師1名、物理學(xué)科教師1名、生物學(xué)科教師1名。
2.榕江縣民族中學(xué)3名。其中：語(yǔ)文學(xué)科教師1名、數(shù)學(xué)學(xué)科教師1名、物理學(xué)科教師1名。
（三）引進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師1名
榕江縣中等職業(yè)學(xué)校引進(jìn)“城市軌道交通運(yùn)營(yíng)與管理”專業(yè)教師1名。
四、引進(jìn)人才的相關(guān)條件
（一）基本能力條件
1.引進(jìn)教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師主要是目前在職從教的教育工作者。在職教師原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，曾擔(dān)任高中（初中）畢業(yè)班班主任和擔(dān)任高中畢業(yè)班學(xué)科教學(xué)5年以上，曾獲得高考教學(xué)質(zhì)量二等獎(jiǎng)（縣級(jí)及以上）一次以上，初中教師需獲得縣級(jí)中考教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)一次及以上；或曾獲得地（市）級(jí)以上教學(xué)名師榮譽(yù)稱號(hào)（含特級(jí)教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、拔尖人才、學(xué)科骨干教師等）。
2.能結(jié)合榕江縣教育實(shí)際因材施教，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師經(jīng)驗(yàn)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，有較強(qiáng)的教育教學(xué)和科研能力，具備提高教育質(zhì)量的能力和水平。
3.具有相應(yīng)學(xué)段和相應(yīng)學(xué)科教師資格；按正式招聘時(shí)間為限男性年齡在45周歲以下、女性年齡在40周歲以下（特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬），身體健康，能勝任全日制普通高中、初級(jí)中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作。
4.同時(shí)符合附表《榕江縣2020年教育“緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師”引進(jìn)人才統(tǒng)計(jì)表》相關(guān)要求和條件。
（二）政審條件
按《榕江縣引進(jìn)教育人才工作實(shí)施方案（試行）》（榕黨辦發(fā)〔2020〕4號(hào)）執(zhí)行。
五、引進(jìn)方法及程序
（一）引進(jìn)方式
引進(jìn)教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師方向主要以貴州省內(nèi)教育發(fā)達(dá)的貴陽(yáng)、黔北地區(qū)為主。一是通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格條件審查。二是采取用人單位設(shè)定的教學(xué)崗位考察推薦，進(jìn)行資格條件審查。
（二）引進(jìn)人才程序
按照發(fā)布引進(jìn)信息、推薦報(bào)名、資格審查、面試考察（包括派出考察組到原工作單位考察考核）、試教（上一節(jié)課）、確定擬聘用人員并公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（三）引進(jìn)時(shí)間
2020年7月至2020年8月31日
六、相關(guān)待遇
凡符合我縣引進(jìn)教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師條件且自愿到我縣工作的，由聘用單位與其簽訂聘用協(xié)議，并可以享受下列待遇：
（一）凡引進(jìn)的在職教師到我縣普通高中、初級(jí)中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校任教后，按其所獲得的專業(yè)技術(shù)職稱直接聘用到相應(yīng)的技術(shù)崗位，并按照聘任的崗位等級(jí)享受工資待遇；另外，每人一次性給予10萬(wàn)元的安置補(bǔ)貼，同時(shí)提供一套教師住房，供其在榕工作期間居住，工作滿10年后，產(chǎn)權(quán)歸屬個(gè)人所有，由有關(guān)部門(mén)為其辦理房屋產(chǎn)權(quán)證；如果解聘或所引進(jìn)人員在榕江縣工作不滿10年的，由有關(guān)部門(mén)收回原使用的住房。
（二）凡確定擬聘用的人員，由縣組織人事部門(mén)協(xié)助辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)。其未婚夫（妻）、已婚配偶，或者其子女為國(guó)家正式職工，如愿意調(diào)入榕江縣工作，則由縣組織人事部門(mén)協(xié)助辦理其配偶的調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)入我縣對(duì)口相關(guān)單位工作，并協(xié)調(diào)辦理子女入學(xué)及戶口遷入。如果其配偶沒(méi)有固定工作的，由有關(guān)部門(mén)通過(guò)以購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)、臨聘人員等崗位予以安置。
（三）確定擬聘用的人員，如果原單位不同意辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)，則縣組織人事部門(mén)為其重新建立人事檔案（原單位工齡合并計(jì)算）。
七、其他規(guī)定
（一）凡符合條件引進(jìn)的教育緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師，由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)增核編制（或調(diào)劑編制解決），人社部門(mén)同時(shí)批準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員“特設(shè)崗位”予以聘用，特設(shè)崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
（二）凡引進(jìn)的在職教師，其工資待遇按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定確定，可參照聘用單位同類人員發(fā)放（特殊規(guī)定除外），并納入正式在編事業(yè)人員統(tǒng)一管理。
（三）本方案由榕江縣引進(jìn)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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