審題精準(zhǔn) 

面試秘訣千萬條，問啥答啥第一條。問啥答啥就是緊緊扣住題目答題，別人問什么，你就答什么。再具體點(diǎn)，問你建議你就說建議，問你原因你就說原因，問你做法你就說做法，千萬不要給自己加戲，問什么不說什么，驢頭不對(duì)馬嘴。怎么做到扣題緊呢?準(zhǔn)備時(shí)多讀題，反復(fù)讀題，確保讀懂題、讀通題。一是注意關(guān)鍵詞，題干信息總會(huì)包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無關(guān)信息。二是注意答題身份。俗話說“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，日常生活中我們每一個(gè)個(gè)體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色，這樣的身份角色會(huì)讓我們形成思維定勢(shì)，這種定勢(shì)會(huì)在很大程度上左右我們看問題的角度。而考官之所以會(huì)喜歡某些考生的答題，是因?yàn)榭忌痤}時(shí)展現(xiàn)出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。

 

 結(jié)構(gòu)合理 

千金難買結(jié)構(gòu)好，結(jié)構(gòu)就是骨架，重要性毋庸置疑。這是基本的，沒有結(jié)構(gòu)就沒有面試答題，沒有好結(jié)構(gòu)也沒有好答案。結(jié)構(gòu)方面的要求也簡(jiǎn)單，就是層次清晰、條理分明。比如，有時(shí)候是第一、第二、第三、第四，有時(shí)候是第一個(gè)建議、第二個(gè)建議、第三個(gè)建議、第四個(gè)建議，還有時(shí)候是第一個(gè)原因、第二個(gè)原因、第三個(gè)原因、第四個(gè)原因。大道至簡(jiǎn)，結(jié)構(gòu)就是這樣。沒有結(jié)構(gòu)只是一堆爛泥，那樣的答案不值一提。要讓考官更好接收和理解我們的答題內(nèi)容，必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來，真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。

 

 觀點(diǎn)新穎 

觀點(diǎn)新才能抓人眼球，這是極端激烈的競(jìng)爭(zhēng)性考試中，讓你脫穎而出，讓考官眼前一亮的不二法門。先要有觀點(diǎn)，再要有好觀點(diǎn)。這其實(shí)是兩步走。第一步是對(duì)自己答題的每個(gè)點(diǎn)進(jìn)行概括，放在每個(gè)答題點(diǎn)的前面，讓考官一下子知道你想說什么。這就是小標(biāo)題、小觀點(diǎn)、總括句，一定要有，沒有不行。最短學(xué)會(huì)概括的方法是，你反復(fù)問自己，我這一點(diǎn)到底想說啥?到底想說啥?一般問兩遍就會(huì)去皮見骨，找到你真正想說的東西。第二步就是優(yōu)化提升美化觀點(diǎn)，這是個(gè)必經(jīng)的過程，沒人可以例外。就好像寫稿子，最后一定會(huì)在觀點(diǎn)上下功夫，再磨一磨，面試也是一樣，觀點(diǎn)新穎是區(qū)分高手與低手重要的區(qū)別。準(zhǔn)備時(shí)，可以通過專門摘抄逐字稿的提綱練習(xí)，反復(fù)揣摩、模仿，終會(huì)學(xué)會(huì)、掌握的。

 

因此，各位考生在了解考場(chǎng)的高分特征模型后，一定要不斷體會(huì)面試高分要求，并在實(shí)操過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，從而打動(dòng)面試考官的心，拿到高分。