現在的大學生們深知畢業(yè)后就業(yè)困難的情況，所以在臨近畢業(yè)時就做好了打算，大部分學生都一頭扎進了考公的熱潮之中。J6z貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
不過考公的人數激增，上岸的幾率也大大縮減，還有一部分同學選擇了考入競爭沒有那么大的事業(yè)單位上，而今年事業(yè)單位也將迎來小調整，學生可以酌情報考。
事業(yè)單位迎來好消息，薪資將稍微上漲，這次調整中小學老師更吃香
事業(yè)單位成為了很多考公學生退而求其次的選擇，雖然薪資待遇會比公務員稍微差一些，但是各項福利待遇和工作穩(wěn)定的方面并無差別。
所以有很多同學都投身進了考取事業(yè)單位之中。而這次事業(yè)單位也將迎來一個好消息，選擇這一條道路的同學算是沒有白費。
這次事業(yè)單位也迎來了工資普調，一般會對事業(yè)單位之中真正有編制的工作人員進行崗位工資和薪級工資的調整，績效和補貼還是不變。
事業(yè)單位包含的范圍也很廣，這次調整包括的七個崗位，機關內和事業(yè)單位中的技術工人和普通工人，還有部分管理人員，最后還有中小學教師和公務員。
這些崗位的工作人員薪資水平都大不相同，而事業(yè)單位的工資不只有基礎薪資，還有績效和各項補貼等。
這次的調整主要就是針對基礎薪資的調整，目的是能夠平衡區(qū)域之間的差距。因為很多事業(yè)單位的薪資會稍高一些，這些單位一般都會有很高的績效，所以薪資看起來很多。
而其他單位的績效沒有那么多，所以就只能將基礎薪資進行調整，以此來激發(fā)員工的工作積極性。
這次根據崗位的不同和職級不同來對員工的基礎工資進行調整，一般會漲大約200到400元之間不等。具體什么時間能夠落實，各地的進度也不同，大家需要耐心等待。
而事業(yè)單位中比較火爆的教師行業(yè)，這次的漲幅也最為明顯。往常聽到教師行業(yè)的變動心里都會咯噔一下，這次真的是好消息了。
中小學教師終于迎來好消息，辛苦有了回報，漲幅最為明顯
教師行業(yè)近年來命運多舛，總是會有不好的消息傳來，這次終于迎來了喜訊。漲工資指日可待。不過只有義務教育階段的中小學教師能夠享受。
而且要是公立學校的有編制的老師，才能夠享受這次的福利。因為我國對教育當面十分重視，而中小學又是不可避免的義務教育階段。
老師們的任務艱巨，能都培養(yǎng)出未來的棟梁之材，全靠老師日日夜夜的輔導和教育，辛苦程度不言而喻。
就拿平時來說，事業(yè)單位的薪資與職級和薪級有關，等級越高，基礎工資也就越多，而職級薪級相同的情況下，中小學教師的工資則會更多一些。
也是因為這個原因，教師行業(yè)每年也是格外火爆。但是相對來說教師的績效和補貼就會少一些，所以加起來最后的到手工資，差距與其他單位差距也不會太大。
雖然教師行業(yè)的各項待遇都不錯，還能夠享受其他單位都沒有的寒暑假。不過教師真的有這么好當嗎？同學們還需要仔細了解，再做決定。
教師雖好，但也要經過深思熟慮，事實并沒有那么簡單
很多外行人都覺得，教師每天不僅工作時間穩(wěn)定，工作強度也不大，還享受寒暑假，當然很輕松了，不過實際情況卻并不是這樣。
近兩年教師的離職率也稍微有所上漲，原因與工作的辛苦與無奈脫不了關系，別看每年的假期多，但真正屬于自己的休息時間卻少之又少。
在學校的時候，除了上課之外，還需要進行備課，批改作業(yè)，還有學校下發(fā)的很多任務，偶爾還要解決同學之間一些雞零狗碎的事情。
大部分時間都被這些瑣事占滿，甚至有時候作業(yè)需要拿回家批改，課也要回家再備。其他工作也許下班就是真正的下班了，能夠自己輕松的做些什么。
但教師行業(yè)永遠沒有真正意義上的下班，想要回家就把手機扔到一邊做自己的事幾乎不可能，因為家長們也很關心學生的情況。
現在的手機又這么發(fā)達，想要聯(lián)系隨時都能聯(lián)系，所以有時下班回家還要向家長說明學生的學習情況，或者給學生講作業(yè)中不會的題目。
雞毛蒜皮的事情充斥著整個生活，沒有私人時間，這是老師最難以接受的一點，所以同學們在報考時一定要做到深思熟慮，到時候后悔就來不及了。
