讀大學對學生的意義有很多，就業(yè)一定是頭等大事，在如今的就業(yè)市場上，大學生想找到一份稱心如意的工作很不容易。zDD貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
大學求生求職受挫，很多都把目光放在了體制內工作上，固然競爭激烈，但上岸就是穩(wěn)穩(wěn)的幸福，從付出和回報比來看，在體制內工作的幸福感可比私企高多了，而說到體制內工作，大學生們等想到的無非是公務員和事業(yè)單位，其實體制內崗位不少，綜合待遇和發(fā)展空間等方面來說，體制內崗位也有等級劃分。
體制內崗位“等級劃分”，事業(yè)單位僅排第四
咱們從后往前說，墊底的應該是在體制內工作的臨時工了，雖說是在體制內工作，但是這些人員無編制，如果是政府統(tǒng)一招考的無編人員待遇還能好些，用人單位自己招考的也算是正式，但第三方派遣的基本享受不到什么好福利，而且屬于合同工，在體制內單位清理編外人員的當下，這三類臨時工都要受到影響。
緊接著就是國企了，國企也屬于體制內可能很多大學生沒想到，國企員工沒有編制沒錯，但實打實是屬于體制內的，國企的福利待遇都不比有編人員遜色，而且工資方面比有編崗位靈活，單位效益好，個人工作能力強，收入也越高，適合想憑本事賺高薪的大學生選擇。
國企往上是事業(yè)單位，不過事業(yè)單位的撥款形式不同，整體待遇方面也有差異，待遇最好的是參公事業(yè)編，顧名思義事業(yè)編享受公務員編制待遇，其次是全額撥款事業(yè)編，例如說中小學教師，收入都由財政撥款，旱澇保收。
差額撥款事業(yè)編待遇好壞要分情況，這類事業(yè)單位財政只負責一部分撥款，另一部分由單位自己解決，例如說醫(yī)院，雖然不希望醫(yī)院生意紅火，但病人多，醫(yī)護人員的績效也高，而待遇最不好的就是自收自支事業(yè)編了，財政部門不撥款，經費來源為自籌，這種類型的事業(yè)單位也漸漸被撤銷。
排在體制內等級劃分前列的當然是公務員，其中國考公務員又排在省考前列，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的待遇則還要靠后些，公務員之所以比事業(yè)編認可度更高，是因為公務員是行政編制，用家長的話說就是“當官了”，且職級并行制度也比事業(yè)單位更完善，待遇和發(fā)展都更好，不過要說排在榜首的還屬選調生。
同樣是選調生也有差距，榜首發(fā)展空間大
選調生是公務員的一種，編制類別上并無不同，但選拔方式不一樣，培養(yǎng)方式也有差別，選調生都是從優(yōu)秀的應屆大學生中選拔，作為領導干部后備人員而培養(yǎng)，所以前途比一般的公務員更寬廣，是重點培養(yǎng)的對象。
不過同樣是選調生也有差異，從選拔開始就有差別了。
處在第一檔的是中央選調生，中央選調生在選調生體系中含金量最高，發(fā)展空間最大，當然選拔門檻也是普通學生難以企及的，一般只在985高校中選拔，但也不是所有985高校都有資格，過去有資格入選的高校只有28所985，今年新增到34所，其中有兩所211——中國政法大學和中央財經大學，其他高校的應屆生無緣報考。
定向選調生處于中檔，沒有中央選調生要求那么嚴格，適合多數(shù)大學生，崗位多是市直單位，后期很有發(fā)展，選拔對象也有院校門檻，不同地區(qū)的定向選調生名單各異，多數(shù)會更偏愛本省高校的應屆生。
最后一檔是符合條件的大學生都可以報考的普通選調生，這類選調生幾乎沒有院校限制，只要是本科應屆生，符合硬性條件就可以報考，當然門檻降低意味著競爭激烈，是多數(shù)大學生的目標，想上岸得好好角逐一番。
面對當前的就業(yè)環(huán)境，大學生對體制內工作偏愛可以理解，但在選擇報考前要仔細慎重些，很多崗位都有硬性要求，大學生專業(yè)、戶籍、應屆生身份等信息不符合僥幸過了筆試也會在審查時被刷下來。
體制內競爭激烈，大學生報考前就更應該好好思考，自己到底適不適合體制內的工作，一旦上岸就是在編人員，一言一行代表著體制內的形象，遵守的要求不少，不適合天性大大咧咧，不愛受拘束的大學生。
