2022年貴州公務員考試培訓機構(gòu)哪家好？在回答這個問題之前金粉筆教育帶大家來了解一下什么是公務員考試！
一、公務員考試的概念
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員的錄用考試。中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體分為中央、國家機關(guān)公務員和地方國家公務員。
國家公務員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務員的考試。
地方公務員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。例如：貴州省公務員考試
二、公務員考試的類型
公務員考試一般指的是國考和省考。國考指中央、國家機關(guān)公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份；省考指地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，簡稱省考，省考的考錄機關(guān)隸屬地方，報考省市縣鄉(xiāng)四個層級的黨群和政府部門，時間一般是在每年的3-4月份進行。
三、公務員考試科目
國考和省考在考試科目上是一樣的，都考行政職業(yè)能力測驗（以下簡稱行測）和申論，有些特殊崗位還考專業(yè)知識（警察崗）。行測主要測查報考者的綜合能力，具體的題型有：主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析五大部分，全是主觀選擇題；申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力，具體題型有：歸納概括題、對策題、句段理解題、綜合分析題、公文題、作文題等，全是客觀寫作題。
四、怎樣備考公務員考試
1、了解招聘信息：備考公務員，我們首先要做的就是學會找到公考招聘公告，小編建議大家可以嘗試以下途徑；各大公考培訓機構(gòu)的公眾號，里面每天都會發(fā)布最新的招聘信息；“國家公務員局”的官網(wǎng)，所有的國考、省考招聘信息都會在發(fā)布里面；備考考友群，公務員招考出來后，考友都會及時互通消息，討論備考；“公考雷達”APP，整理分類了各地、各考試類型的最新招聘公告。
2、了解考試科目：公務員考試分為國考和省考，這兩種考試都只考申論和行測。行測的題型包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析五大部分，申論的包括歸納概括、提對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行（偏向公文類）、作文等。國考的行測和申論都是100分，省考則各是150分，兩者都是早上考行測，下午考申論。
3、購買備考資料：備考資料主要有以下幾種：1、紙質(zhì)資料。可以去各大公考培訓機構(gòu)的網(wǎng)上購買，一般都是教師用書+歷年真題和預測卷，建議先把書看幾遍，對知識有一定的了解之后，再來配著題邊做邊學。2、視頻網(wǎng)課。各大培訓機構(gòu)都有賣，在買之前可以先問問看有沒有試聽視頻，多對比幾家后再挑選適合自己的課。這兩種方式，金粉筆君更建議購買網(wǎng)課。因為很多人在買了紙質(zhì)書之后，才翻看了幾頁就沒在動過了，而且也不知道重難點，覆蓋式學習，導致花了大量精力卻沒效果，而網(wǎng)課是專門的老師提前錄制好的，有人帶著你學習，有人總結(jié)重難點，學習來會更輕松，效果也會好得多。
4、長期備考：備考是一件很辛苦的事，不管在心理上還是身體上對人都是一種極大的考驗。首先，備考要做好心理準備，堅定備考信念。為什么有的人考上了，有的人卻一直沒上岸？歸根結(jié)底就是努力的程度上不同，有的人學一段時間，放一段時間，三天打魚兩天曬網(wǎng)，散放式學習，自制力極差，毫無疑問這肯定會落榜。而有的人則是從早到晚，周而復始的堅持著學習，汗水才會換來最終的回報。其次，是要找對備考方法。這方面主要體現(xiàn)正在筆試科目的備考上，大家在復習時可以一個版塊一個版塊的來學，不要每個版塊都同時學，這樣的后果就是每種題型都是一知半解，分數(shù)提不高。我們要做的就是先把每個版塊的知識弄清楚，然后再去琢磨它的答題技巧，最后刷大量的題鞏固提升。
五、怎樣選擇培訓機構(gòu)
在了解了什么是公務員考試和怎樣備考之后，小編就來具體回答2022年貴州公務員考試培訓機構(gòu)哪家好這個問題，其實每個機構(gòu)都有各自的優(yōu)勢，像花圖、眾公、風筆都是不錯的，當然還有我們金粉筆教育，下面請允許小編做一個自薦：
1、實力師資授課：在我們機構(gòu)授課的老師都是具有十幾年左右的教齡經(jīng)驗，同時還有5年以上的筆面培訓經(jīng)驗，大部分都是離休的一線骨干教師授課，師資力量雄厚！
2、考前無限學：針對同類型的課程，只要我們開有課程，已經(jīng)報了名的考生，在考前和考后兩個月內(nèi)都可以免費無限循環(huán)學習。例如，考生報考了某一項考試，培訓課程時長為15天，上完這15天后難道就不可以來學習了嗎？不是的，考前只要我們開有同類型的課程，考生都可以隨時來學習，也就是說實際學習時長要遠遠高于報名規(guī)定的時長。
3、職位保護：只要考生在我們機構(gòu)報名學習，那么他同崗位的對手要想來我們這邊報班學習，我們是不會再收了，真正做到1：1職位保護。
4、講練評測相結(jié)合：講練結(jié)合，針對性突破、提分，基礎(chǔ)理論+鞏固提升+刷題?？迹职鍓K教學讓你迅速提升。首先老師會帶大家梳理面試流程，一遍不懂就多帶幾遍，直到讓考生清楚接下來的學習方向，之后老師會根據(jù)考生的試講情況提出改進意見，針對性強，這樣就不會像沒有參加培訓時那樣盲目備考，發(fā)現(xiàn)不了自己的問題。
5、個性化課程設置：開設有1對1培訓課程、短期沖刺課程、中短期提高課程、長期基礎(chǔ)夯實提升課程，多種班次，可根據(jù)自身情況做出選擇。
6、全真模擬演練：階梯式教學，循序漸進。全程超長授課時長，精準突破，分類教學+針對提升：分板塊教學，針對性提升，最新大綱考試知識點全覆蓋，多次全真預測模擬，讓考生體驗真實的面試環(huán)境，提高考生對試題的敏感度，掌握測查重點， 幫助學員快速提分。
7、靶向教學+快速提分：聚焦考試重難點，專業(yè)教學 管理，深度把握命題思路， 使備考方向更清晰。
8、小班教學：小班教學，最多不超15人，避免了大班制的嘈雜混亂，同時，全程主講老師帶訓，不設助教，有助于老師更清楚考生的情況，對考生存在的問題提出針對性的建議，利于學生快速提分。
9、暖心服務：從報名到上崗1對1全程服務，報名老師會對學員的面試全過程負責、中途不換工作人員，這有助于考生和工作人員的直接溝通，利于問題的解決，因為如此，工作人員與學員之間的關(guān)系就像朋友一樣，談笑風生、相處融洽。例如，考上的學員經(jīng)常買了咖啡回來看望機構(gòu)里的老師和工作人員，一聊就是幾個小時，有說有笑的；另外，有些考生的家人生病住進了重癥監(jiān)護室，機構(gòu)里的老師和工作人員除了打電話關(guān)心之外，還幫其轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈求助，甚至還紛紛捐款，有的一百、有的五十......
10、通過率高：老師會傳授給考生一些做題技巧，針對各種題型來教你怎樣答題會更容易得分，讓你更快的了解考試的相關(guān)信息，掌握技巧。每年都會有很多人從金粉筆教育考出去，課上只要嚴格按照老師的學習方法學，課下自己多練，一般通過面試是沒什么問題的。例如，去年貴陽教師招考班，總的人數(shù)為130+，進面128人，面試通過率高達90%左右。
2022年貴州公務員考試培訓機構(gòu)哪家好？總的來說不同的機構(gòu)有不同的特點和優(yōu)勢，怎樣從這些林林總總的培訓機構(gòu)中選擇一個比較好的，需要各位小伙伴根據(jù)自身的實際情況來做出抉擇，途徑也有多種多樣，例如可以去現(xiàn)場試聽、可以聽聽身邊報過班朋友的建議、可以網(wǎng)上查查看，多做調(diào)查、綜合考慮后再決定。但不管怎么選，我們都要認真的去學習，不要以為報了班就一定能考上，畢竟老師教的只是方法，他不能代替你去考試，能不能考上還是取決于自身的努力程度。
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