六大措施優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

 

　　1、在引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才方面

 

　　重點(diǎn)是實(shí)施引領(lǐng)性產(chǎn)業(yè)人才“十百千萬”計(jì)劃，實(shí)施國(guó)際貿(mào)易人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)引進(jìn)培育拔尖人才，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)外國(guó)專家，實(shí)施“筑夢(mèng)之星”定向引培計(jì)劃。圍繞“一品一業(yè)，百業(yè)富貴”發(fā)展愿景，到2025年，引進(jìn)培育10支以上掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，100支左右處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，1000名以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，10000名以上緊缺急需人才。2021年前培育2家以上專業(yè)化外貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)。

 

　　2、在優(yōu)化提升人才服務(wù)環(huán)境方面

 

　　主要是打造“匠天下”特色人才小鎮(zhèn)，努力提升人才安居品質(zhì)，打通人才政策落實(shí)“最后一公里”。規(guī)劃建成10個(gè)左右“匠天下”特色人才小鎮(zhèn)。新增15萬套以上高品質(zhì)的人才安居房，建設(shè)青年人才“筑夢(mèng)驛站”。推進(jìn)人才政策“一紙化”、兌現(xiàn)落實(shí)“一站式”、聯(lián)系服務(wù)“一對(duì)一”。

 

　　3、在培育本土人才方面

 

　　重點(diǎn)是實(shí)施干部人才開放能力提升計(jì)劃，實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施“甲秀之星”自主培養(yǎng)計(jì)劃。以增強(qiáng)對(duì)外開放能力為重點(diǎn)，每年培訓(xùn)專業(yè)骨干不少于5000人次、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部門干部不少于10000人次。實(shí)施對(duì)外開放能力提升計(jì)劃、開放人才每年“百人計(jì)劃”、每年面向重點(diǎn)高校引進(jìn)一批選調(diào)生。鼓勵(lì)已就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的青年人才提升學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)能力。

 

　　4、在加強(qiáng)人才創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面

 

　　主要是鼓勵(lì)建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)，建設(shè)博士產(chǎn)業(yè)園，發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。新建省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)不少于20個(gè)、省級(jí)以上孵化器（眾創(chuàng)空間）不少于10個(gè)、博士后工作站10個(gè)。集中力量規(guī)劃建設(shè)以博士群體為主的高端人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園，培育一批高端集群產(chǎn)業(yè)。全市集聚300家以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。力爭(zhēng)2021年前將高新區(qū)創(chuàng)建成為國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

 

　　5、在建立全球招才引智平臺(tái)方面

 

　　主要是建立全球招才引智網(wǎng)絡(luò)，建立人才資源共享機(jī)制，打造展會(huì)賽會(huì)引才品牌。設(shè)立20個(gè)以上國(guó)（境）外招才引智機(jī)構(gòu)。開發(fā)建設(shè)“甲秀智庫”系統(tǒng)，建立跨區(qū)域的“周末工程師”人才合作機(jī)制，推進(jìn)在筑高校和職業(yè)院校、市屬高級(jí)中學(xué)發(fā)揮校友資源優(yōu)勢(shì)對(duì)接人才、項(xiàng)目和信息技術(shù)引進(jìn)。依托中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)、生態(tài)文明貴陽國(guó)際論壇、籌辦“一帶一路”沿線專家技術(shù)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等展會(huì)賽會(huì)引才集才。

 

　　6、在培育“甲秀工匠”方面

 

　　重點(diǎn)是鼓勵(lì)引進(jìn)培育高技能人才，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備技能人才，打造“甲秀工匠”品牌。引進(jìn)培育高技能領(lǐng)軍人才享受與全市給予引進(jìn)省部級(jí)管理專家的同等待遇，引進(jìn)培養(yǎng)高級(jí)技師被評(píng)為市級(jí)首席技師享受給予引進(jìn)博士研究生的同等待遇。加快全市技能人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，每年培養(yǎng)基礎(chǔ)技能人才不少于7萬人。創(chuàng)設(shè)“甲秀工匠大賽”，鼓勵(lì)舉辦國(guó)際性技能大賽、職業(yè)院校技能大賽。