據(jù)了解,甕安縣根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《事業(yè)單位管理條例》等相關(guān)規(guī)定,先后制定《甕安縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級干部管理的實(shí)施意見》《甕安縣股級干部選拔任用工作規(guī)范的通知》等文件,明確股級干部條件、選拔、使用、考核、獎勵和教育、監(jiān)督等具體工作,規(guī)定凡股級干部的任職均需報組織人事部門預(yù)審?fù)ㄟ^后,方能啟動。預(yù)審過程中,按照制定的“三定”方案規(guī)定配備職數(shù),從嚴(yán)審核把關(guān),凡股級干部職數(shù)沒有空崗的一律不予審批；職務(wù)名稱不規(guī)范的一律不予審批；變相提高待遇的一律不予審批,從源頭上杜絕選任用人“三超兩亂”現(xiàn)象發(fā)生。

 

　　對擬任股級干部人選“三齡兩歷一身份”、任免文件、查檔材料、會議記錄等備案資料嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核民主推薦、集體討論、任前公示等環(huán)節(jié),嚴(yán)把股級干部的準(zhǔn)入程序關(guān),規(guī)范選人用人行為、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度,確保把對群眾公認(rèn)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部優(yōu)先選拔任用,切實(shí)維護(hù)干部政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

 

　　通過組織人事部門堅持定期開展股級干部選拔任用工作監(jiān)督檢查,對程序不規(guī)范的,一律取消任用,同時,與紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦、政法委、衛(wèi)生健康局等單位建立信息共享制度,實(shí)時掌握干部違紀(jì)動態(tài),確保把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)的股級干部人選選任到相應(yīng)的崗位,對正在處分期間或影響期內(nèi)的干部一律不予使用,對收到信訪舉報正在查處尚未有結(jié)果的一律暫停使用,營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。