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2019步入“萬(wàn)店時(shí)代” OYO酒店發(fā)布2.0戰(zhàn)略

   30日,連鎖酒店品牌OYO酒店在成都召開(kāi)戰(zhàn)略升級(jí)發(fā)布會(huì),正式宣告OYO酒店邁入“萬(wàn)店時(shí)代”,并宣布啟動(dòng)OYO酒店全新戰(zhàn)略升級(jí)——“OYO酒店2.0”。“OYO酒店2.0”戰(zhàn)略將從6月1日起正式在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng),在單體酒店領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)品牌化和運(yùn)營(yíng)管理的全新模式。jxB貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

 
  OYO酒店首席收益官朱磊介紹,與1.0相比,“OYO酒店2.0”的最大亮點(diǎn)在于,單體酒店的品牌化模式將從支付加盟費(fèi)、簡(jiǎn)單抽成的方式,轉(zhuǎn)變?yōu)槠放品脚c業(yè)主共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。
 
  據(jù)悉,OYO酒店自2017年11月在深圳運(yùn)營(yíng)首家門(mén)店以來(lái),品牌規(guī)模迅速拓張,目前在全國(guó)運(yùn)營(yíng)酒店超過(guò)一萬(wàn)家,客房數(shù)逾50萬(wàn)間。
 
  朱磊表示,中國(guó)單體酒店在品牌化的過(guò)程中普遍面臨著位置分散、標(biāo)準(zhǔn)缺失、物業(yè)老化、管理低下等痛點(diǎn),傳統(tǒng)酒店行業(yè)的品牌化模式難以對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一運(yùn)作。通過(guò)對(duì)近萬(wàn)家酒店建立收益狀況模型,并運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行解析和收益預(yù)測(cè),OYO酒店將能夠?yàn)榫频陿I(yè)主設(shè)計(jì)為其“量身定做”的收益保障方案,并借由技術(shù)手段和高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)落實(shí)到店,充分針對(duì)單體酒店的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)。
 
  “‘OYO酒店2.0’的最大亮點(diǎn)在于,單體酒店的品牌化模式將從‘支付加盟費(fèi)、簡(jiǎn)單抽成’的方式,轉(zhuǎn)變?yōu)槠放品脚c業(yè)主‘共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益’。”朱磊說(shuō),OYO酒店將與簽約“OYO酒店2.0”的酒店業(yè)主共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)狀況波動(dòng)、市場(chǎng)形勢(shì)變化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),并將加大對(duì)物業(yè)更新的投入、為酒店提供更多流量,提升經(jīng)營(yíng)收益,讓業(yè)主樂(lè)享其成。
 
  預(yù)計(jì)今年內(nèi),“OYO酒店2.0”將在全國(guó)升級(jí)簽約一萬(wàn)家酒店,打造全新的酒店生態(tài)圈
發(fā)布時(shí)間:2019-06-04來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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