《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》即將施行。2019年1月1日起，新通過(guò)的稅法將個(gè)稅起征點(diǎn)提到了5000元，起征點(diǎn)實(shí)實(shí)在在減稅。此次個(gè)稅修法將基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，即通常所說(shuō)的起征點(diǎn)，由每月3500元提高到5000元。起征點(diǎn)提高后，工薪納稅人將不同程度實(shí)現(xiàn)減稅，其中月收入在2萬(wàn)元以下的納稅人稅負(fù)可降低50%以上。還規(guī)定須發(fā)工資條，否則違法!新通過(guò)的稅法不僅提高了個(gè)稅起征點(diǎn)，還對(duì)工資條上的一些展示項(xiàng)目做出了明確要求。
2019年起工資條必須包含這些信息 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2018版)第十條規(guī)定:扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。對(duì)企業(yè)中的普通職工而言，工資、薪金所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得都算做個(gè)人所得。 依規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。也就是說(shuō)，單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后，不向員工提供類(lèi)似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。 單位不發(fā)工資條，違法! 單位到底該不該給員工發(fā)工資條?根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定:用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法。 工資條包含諸多勞動(dòng)權(quán)益 關(guān)鍵時(shí)刻可做證據(jù) 小小一張工資條，包含了諸多勞動(dòng)權(quán)益。工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)有沒(méi)有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及個(gè)人所得稅。同時(shí)個(gè)人所得稅的征收是以一定的工資起點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，工資條也能顯示單位是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資，這些都在工資條中能夠得到體現(xiàn)。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工資條可以作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。 但有很多企業(yè)都不發(fā)工資條，尤其是擁有大量雇員的人力資源機(jī)構(gòu)，為什么呢?分析下來(lái)有以下幾類(lèi)原因: 其一，保密性不好，容易穿越或者泄露。由普通紙張打印出來(lái)的工資條，往往在自己查看的同時(shí)，不經(jīng)意也會(huì)被別人一眼掃見(jiàn)。而對(duì)于員工工資的多少，其實(shí)公司是希望互相不要打聽(tīng)，省的出現(xiàn)各種心里不平衡，天天找老板要求加工資的情況。其二，編制工資條費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還容易出錯(cuò)。而今都是信息化時(shí)代了，要一張一張的打印出來(lái)，一條一條的裁剪開(kāi)，再一個(gè)一個(gè)的發(fā)對(duì)人，這其中的工作量對(duì)于人事部門(mén)或機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)確實(shí)不小。而且，大量的人工操作，勢(shì)必會(huì)在其中出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)工資條的情況，由此導(dǎo)致的抱怨，可就得不償失了。其三，一些心思不太正的老板，不希望將工資條這個(gè)重要的憑證，落在勞動(dòng)者手里。 但《新個(gè)稅法》實(shí)施后，工資條再繁瑣，企業(yè)再不想發(fā)，都不發(fā)不行了。當(dāng)公司發(fā)送工資條后，雇員能及時(shí)收到短信通知，可在微信、郵箱里面查看，簡(jiǎn)單方便，有據(jù)可查，即使在外地也不怕。優(yōu)辦工資條，貼心更人性，幫助人力資源公司更好地在新政策下處理事務(wù)的同時(shí)節(jié)省公司成本，提高工作效率。
溫馨提示：
1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。
2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw
貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)
