2023年上班年貴州事業(yè)單位考試已經(jīng)于昨日開(kāi)始報(bào)名！
2023年貴州事業(yè)單位招聘于4月6日開(kāi)始報(bào)名，是難得的公考上岸機(jī)會(huì)，事業(yè)單位筆試經(jīng)過(guò)這么多年成熟的發(fā)展，基本題型和考試流程已經(jīng)相當(dāng)規(guī)范。反觀事業(yè)單位的筆試，基本上沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
在通往編制的路上，很多考生都會(huì)面臨考公務(wù)員和考事業(yè)單位的選擇。而在比較兩者之間的難度時(shí)，大多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得事業(yè)單位招聘的筆試比公務(wù)員更簡(jiǎn)單，也有更大的機(jī)會(huì)入圍面試。但到了面試環(huán)節(jié)，一部分人開(kāi)始心里打鼓，總覺(jué)得事業(yè)單位面試不夠規(guī)范，自己隨時(shí)都有被“黑”掉的風(fēng)險(xiǎn)。
事業(yè)單位和公務(wù)員雖然同屬于公考的范疇，但在考試形式和報(bào)名條件上卻有很大的不同。公務(wù)員的筆試經(jīng)過(guò)這么多年成熟的發(fā)展，基本題型和考試流程已經(jīng)相當(dāng)規(guī)范。反觀事業(yè)單位的筆試，基本上沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
大多數(shù)事業(yè)單位筆試都沒(méi)有固定的題型，公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論的公文寫(xiě)作，這些都可能在一張卷子上體現(xiàn)。雖然整體難度不大，但牽扯的知識(shí)面很廣，給考生備考帶來(lái)了很大的不確定性。
從面試環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位雖然一直在模仿公務(wù)員。但很多時(shí)候組織能力有限，題本質(zhì)量不高，整個(gè)面試流程也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。甚至很多地方的面試形式，在如今看來(lái)確實(shí)有待商榷。
比如在河南洛陽(yáng)的事業(yè)單位面試中，就出現(xiàn)過(guò)這樣一種形式?？忌纸M閱讀面試題目，規(guī)定時(shí)間是十分鐘。閱讀時(shí)不能答題，十分鐘后再返場(chǎng)面試答題。
這種獨(dú)特的面試流程，讓很多常年備考公務(wù)員的考生措手不及。正是這種另類(lèi)的面試流程和多變的面試形式，一度讓很多考生對(duì)事業(yè)單位望而生畏。
坦白來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位面試與公務(wù)員面試相比，確實(shí)有更大的不確定性。這種不確定性自然有不成熟的因素在，但更多的還是為了匹配事業(yè)單位崗位需求。
如今面向社會(huì)招聘的事業(yè)單位，大多都是對(duì)專(zhuān)業(yè)有門(mén)檻要求的技術(shù)崗位。說(shuō)白了，事業(yè)單位招聘就是缺少人手，即來(lái)即用，更希望把應(yīng)聘者作為生力軍和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)。這也就能理解，很多事業(yè)單位招聘時(shí)同時(shí)也會(huì)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
正是這種單位對(duì)自己崗位需求的理解，讓很多事業(yè)單位在制定考試形式和考察形式時(shí)顯得“隨心所欲”。但說(shuō)到底，還是家家有本難念的經(jīng)，無(wú)非為了招聘的考生用起來(lái)更順手。
如今，事業(yè)單位最明顯的變化就是開(kāi)始推行聯(lián)考。聯(lián)考的實(shí)施給了所有事業(yè)單位一個(gè)框架，考試形式也就趨向正規(guī)化和規(guī)范化。由于不再是一個(gè)單位的單獨(dú)招聘，也就不會(huì)出現(xiàn)以往五花八門(mén)的形式。
這種變化也給考生吃下了定心丸。當(dāng)考試規(guī)則統(tǒng)一而透明以后，大家站在了同一起跑線(xiàn)上。也就避免了很多考生因?yàn)椴皇煜ひ?guī)則吃了啞巴虧，甚至覺(jué)得事業(yè)單位招聘存在“黑幕”。
事業(yè)單位聯(lián)考以后，面試也在很大程度上提升了水平。擺脫了各個(gè)單位的單獨(dú)招聘，在面試環(huán)節(jié)也就有了上級(jí)主管部門(mén)更廣泛的領(lǐng)導(dǎo)和參與。像以往單位領(lǐng)導(dǎo)成為面試官一員的情況，恐怕是越來(lái)越少了。
2023年上半年貴州事業(yè)單位招聘考試，你準(zhǔn)備好了嗎？
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