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根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員綜合成績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間從2019年8月5日起至2019年8月8日 2019-08-06
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員資格復(fù)審工作已結(jié)束，根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，現(xiàn)將資格復(fù)審合格人員及面試有關(guān)事宜 2019-07-25
根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)2019年公開選調(diào)教師工作方案》，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)2019年公開選調(diào)教師試教工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、試教原則堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)&rdq 2019-07-23
根據(jù)《萬山區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師調(diào)配工作的實(shí)施意見》（萬府辦發(fā)〔2015〕90號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向萬山區(qū)在職在編教師（不含工勤人員）公開選調(diào)教師86名。為確保公 2019-07-17
面試及總成績(jī)（一）面試方式和成績(jī)面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。新聞媒體類職位面試方式為專業(yè)測(cè)試，面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)占總成績(jī)的50% 2019-07-14
面試及總成績(jī)（一）面試方式和成績(jī)面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。教育類職位面試方式為試教，面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。未參加 2019-07-14
面試及總成績(jī)（一）面試方式和成績(jī)面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。綜合類職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。 2019-07-14
資格復(fù)審方式、時(shí)間和地點(diǎn)（一）資格復(fù)審方式：采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。（二）資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月17日—7月19日（上午8:30—12:00 ，下午14:30—17:30）。（三）遞補(bǔ)資格復(fù)審 2019-07-14
根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員擬加分人員名單進(jìn)行公示，公示期為2019年7月3日至7月5日 2019-07-04
現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員截止6月10日19點(diǎn)30分報(bào)名情況進(jìn)行公示。咨詢電話：0856—3521200 附件：銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào) 2019-06-11
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年用編計(jì)劃和單位用人需求，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單 2019-05-30
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳 2019-04-09
萬山區(qū)消防救援大隊(duì)因工作需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘20名專職消防員,現(xiàn)發(fā)布公告如下： 一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)， 2019-03-09
163貴州人事網(wǎng)2019.2.14 每日日訊：根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)人才工作方案》規(guī)定，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)人才體檢 2019-02-14
2019.1.23 每日日訊：根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才工作方案》規(guī)定，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才體檢合格人員( 2019-01-23
163貴州人事網(wǎng)2019年1月18日訊： 根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才工作方案》規(guī)定，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才體 2019-01-18
2019.1.17 每日日訊：根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)參加2018年貴州第六屆人博會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》和《關(guān)于銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開 招聘(引進(jìn))高層次及 2019-01-17
2019.1.14 每日日訊：根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才工作方案》規(guī)定，現(xiàn)將銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才專業(yè)測(cè)試成績(jī) 2019-01-14
2019.1.4 每日日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，壯大新興媒體融合發(fā)展人才隊(duì)伍、充實(shí)銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺(tái)人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)和《關(guān)于印發(fā)< 2019-01-04
2018.12.31 每日日訊：鑒于近期持續(xù)低溫雪凝天氣和報(bào)名人員較多，經(jīng)萬山區(qū)城鄉(xiāng)消費(fèi)合作社研究，決定延遲原訂2019年1月3日面試時(shí)間，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。 2018-12-31
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