2018年羅甸事業(yè)單位招聘面試考點(diǎn)：如果想取回文件
163貴州人事網(wǎng)2018年7月6日訊： 2018羅甸事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。
背景材料：將重要文件丟失以后，失主與撿到文件的女子取得了聯(lián)系，失主原本以為對(duì)方能主動(dòng)歸還，可沒(méi)想到，對(duì)方不但索要500元的酬謝，而且態(tài)度讓人難以接受。31日，丟失文件的武漢某高校趙同學(xué)和陳同學(xué)講起這件糟心事很氣憤。
兩位同學(xué)是某高校研究生，3月29日，兩人到漢口一家單位去取一份合同，合同一式三份，是關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓的，此外還有一張發(fā)票及招投標(biāo)書。三份合同中，合作單位留一份，另外兩份則應(yīng)該由兩人帶回學(xué)校。
趙同學(xué)說(shuō)，下午5時(shí)許，他們將合同、發(fā)票等裝在資料袋中，到江漢路吃過(guò)晚飯后，兩人騎共享單車到江漢路地鐵站準(zhǔn)備乘坐地鐵回學(xué)校?？缮狭说罔F才發(fā)現(xiàn)，他們竟然將資料袋遺忘在共享單車車簍里。等兩人返程去找，車和資料已不在原地。他們趕緊報(bào)警，并聯(lián)系共享單車所屬公司。當(dāng)晚11時(shí)許，經(jīng)過(guò)共享單車所屬公司聯(lián)系，撿到資料袋的女子與他們?nèi)〉昧寺?lián)系。對(duì)方表示文件都在她那，如果想取回文件，需要先通過(guò)微信支付500元錢。
楚天都市報(bào)記者在趙同學(xué)的手機(jī)上看到，29日晚上11時(shí)30分許，女子首先通過(guò)短信要求兩位學(xué)生通過(guò)微信發(fā)紅包，稱“這標(biāo)書很重要……沒(méi)有這書，工程都可以黃的!別討價(jià)還價(jià)的!”在微信中，女子稱因?yàn)槁?lián)系歸還失物的事讓她晚睡了，讓兩位學(xué)生不要再耽誤時(shí)間了，否則她要更多的錢。
命題預(yù)測(cè)：女子撿到文件索要500元酬謝，你怎么看?
參考答案：
1. 《物權(quán)法》第112條規(guī)定：“權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。”但需要警惕的是“拾金索酬”異化成敲詐勒索，這其實(shí)只有一步之遙。如何讓傳統(tǒng)美德與價(jià)值觀念回歸理性、趨于常態(tài)，怎樣厘清“拾金索酬”的權(quán)利邊界，走出“坐地起價(jià)”的誤區(qū)，則是最亟待解決的問(wèn)題。
2.近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在功利而浮躁的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)語(yǔ)境下，拾金不昧的傳統(tǒng)美德越來(lái)越被人所忽視，通過(guò)“拾金索酬”，正如材料中該女子的行為，一方面可以讓付出的人得到應(yīng)該的回報(bào)，另一方面也能夠讓失主減少損失，是非常合理合法的方式。
3.與此同時(shí)，我們也不能忽視材料中該女子“拾金索酬”的方式和金額，該女子向兩個(gè)學(xué)生索要500元，并且態(tài)度比較強(qiáng)硬，從道德角度說(shuō)，“拾金索酬”可以，但如果行為太過(guò)分或變相強(qiáng)迫，就逾越了道德底線，離“拾金而昧”不遠(yuǎn)了;從法律角度講，變相強(qiáng)制索酬，離非法侵占和敲詐勒索僅一步之遙。
4. 為了讓傳統(tǒng)美德與價(jià)值觀念回歸理性，我們社會(huì)方面賣弄還需做出努力。第一加大傳統(tǒng)美德的宣傳。通過(guò)線上和線下的方式，樹立模范，加大宣傳力度，拓展影響力。第二完善索酬標(biāo)準(zhǔn)制度。法律要明確酬勞標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，比如按遺失物的一定比例計(jì)算，德國(guó)民法典規(guī)定，拾得物價(jià)值在1000歐元以下的，其報(bào)酬為其價(jià)值的5%;超過(guò)此數(shù)的，超過(guò)部分按3%計(jì)算;動(dòng)物為價(jià)值的3%。我們不妨借鑒。第三加大懲罰力度。在“拾金索酬”的過(guò)程中，出現(xiàn)惡意敲詐的行為，必須加大懲罰力度，杜絕這樣的行為。
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