大方縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案

畢節(jié)市大方縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案

根據(jù)《關(guān)于報送畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求的通知》（畢人領辦通〔2020〕2號）《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保我縣引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據(jù)《大方縣2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不得引進。

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

三、引進程序

（一）資格審查

根據(jù)《大方縣2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》,用人單位審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行現(xiàn)場審核，縣人力資源和社會保障局復審后確定進入面試人員名單，并報市人力資源和社會保障局備案。需求計劃學歷要求為本科的，資格審查合格人員達到3:1方能開展面試測評。

資格審查由大方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織，以招聘單位負責初審、主管部門負責復審的方式實施，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報考一個職位。

（二）面談(試教）測評

1.面談(試教）測評時間、地點

資格審查合格者進入面談（試教）測評（詳見附件1）。

面談（試教）測評時間：2020年11月14日（縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)健崗位），2020年11月15日（教師崗位）。

面談（試教）測評報到地點：詳見面談（試教）測評通知單。

面談（試教）測評通知單領取時間：2020年11月13日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件到大方縣人力資源和社會保障局九樓事業(yè)單位管理股領取《面談（試教）測評通知單》。

2.面談(試教）測評程序

（1）面談（試教）測評人員按規(guī)定時間，于開考前30分鐘憑本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件和《面談（試教）測評通知單》原件進入候考室，將通迅工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面談(試教）測評順序。

（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面談(試教）測評?？忌嬲?試教）測評結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面談(試教）測評成績。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3.面談（試教）測評方式：

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)健崗位面談測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面談測評時間為10分鐘。

教師崗位面談（試教）測評以試教方式進行：

（1）現(xiàn)場在指定的教材中抽簽決定試教課題，各試教人員按報考學科、學段，備課20分鐘后進行試教，試教時間15分鐘;

（2）指定試教教材：

語文學科：人民教育出版社《高中語文必修2》（2006年

11月第2版）

英語學科：人民教育出版社《高中英語必修1》（2007年1月第2版）

政治學科：人民教育出版社《思想政治必修1（經(jīng)濟生活）》（2018年4月第7版）

歷史學科：岳麓書社《歷史必修Ⅰ》（2004年8月第1版）

生物學科：江蘇教育出版社《高中生物必修1（分子與細胞）》（2014年6月第9版）

地理學科：湖南教育出版社《高中地理必修Ⅰ》（2004年6月第1版）

根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求，按面談（試教）測評成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應聘人員面談（試教）測評成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

面談（試教）測評滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面談（試教）測評成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）體檢

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

四、考察及政審

體檢合格人員列入考核對象。考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施?？疾煺徆ぷ鲬闪⒖疾煺徑M，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

1.不能堅持和擁護黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有違法生育的；

3.有違法犯罪行為的；

4.弄虛作假，提供虛假材料的；

5.不符合本方案規(guī)定報考條件的；

6.截止2020年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、學位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的2020年應屆畢業(yè)生；

7.其他不能聘用的情況。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，待司法機關(guān)作出結(jié)論后，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對象；影響聘用的，取消聘用資格。

五、公示

對考察合格人員在大方縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

六、聘用

經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網(wǎng)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個招聘中因考生自動放棄、面談（試教）測評、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

聘用人員最低服務期限五年，五年服務期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務員招考，不得調(diào)動、辭職，否則，承擔違約責任。

七、引進工作時間安排

本次引進人才的各項招聘信息將在大方縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有違反公開招考工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，對工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

未盡事宜由大方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組集體研究決定。

咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5251738

監(jiān)督電話：大方縣紀委0857—5232646

九、疫情防控

相關(guān)要求詳見附件3及附件4。

附件：

1：大方縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面談測評人員名單(公布）.xls

2：大方縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面談（試教）測評須知.doc

3.大方縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面談測（試教）評防疫指南.docx

4：大方縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面談（試教）測評前14天個人情況反饋表.xlsx

發(fā)布時間：2020-10-28來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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