根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安順人引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）>的通知》（安人領(lǐng)發(fā)[2013]7號(hào)），按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔組通〔2011〕133號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，為做好本次高層次人才引進(jìn)工作，特制訂本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）要求，成立安順學(xué)院2020年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱引進(jìn)辦），負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)的具體工作。
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。采取知識(shí)、能力測試與政治思想考核相結(jié)合，公開考察程序、公開考察結(jié)果制度。
（一）引進(jìn)對象
引進(jìn)高層次人才金義蘭博士。
（二）金義蘭博士基本情況
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姓 名 |
金義蘭 |
性 別 |
女 |
出身年月 |
1979.09 |
民族 |
彝 |
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籍貫 |
貴州 大方 |
參加工作時(shí)間 |
2005.07 |
畢業(yè)院校 |
貴州大學(xué) |
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專業(yè) |
植物病理學(xué) |
學(xué)歷 |
博士研究生 |
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學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷 |
2000.09-2001.07 貴州大學(xué)基礎(chǔ)少數(shù)民族預(yù)科班學(xué)習(xí) 2001.09-2005.07 貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院植物保護(hù)專業(yè)本科學(xué)習(xí) 2005.07-2006.08 選調(diào)到大方縣黃泥鄉(xiāng)黨政辦工作 2006.09-2009.07 貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院植物病理學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)習(xí) 2009.10-至今 ???黔東南州農(nóng)業(yè)科學(xué)院（其間：2014.09-2019.12 貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院植物病理學(xué)專業(yè)博士研究生學(xué)習(xí)） |
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近三年來工作業(yè)績 |
1.?品質(zhì)分析新方法的實(shí)驗(yàn)、開發(fā)研究。 2.?承擔(dān)國家能力驗(yàn)證參數(shù)及比對試驗(yàn)結(jié)果優(yōu)秀。 3.?熟練掌握、技術(shù)成熟的主要承擔(dān)參數(shù)有： （1）油脂：酸價(jià)、過氧化值、皂化值、不皂化物、含皂量、色澤、折光指數(shù)、不溶性雜質(zhì)等20多項(xiàng)。 （2）水：電導(dǎo)率、pH、濁度、偏硅酸、耗氧量、陰離子合成洗滌劑、CO2、總硬度、揮發(fā)酚等10余項(xiàng)。 （3）玉米、大豆、高粱等農(nóng)產(chǎn)品的品種審定品質(zhì)分析參數(shù)粗蛋白、粗脂肪、粗纖維、粗灰分、水分等檢測參數(shù)。 （4）面包、糕點(diǎn)、掛面、小食品、奶粉、鮮奶等食品理化指標(biāo)的檢測。 （5）白酒總酸、總酯、固行物的檢測；葡萄酒總糖，干浸出物；木耳總糖、總黃酮的檢測。 （6）微生物的檢測大腸桿菌，菌落總數(shù)、霉菌、沙門氏桿菌、金黃色葡萄球菌、黃曲霉B1、黃曲霉M1等。 （7）苜蓿曹植株的酸性洗滌纖維、中性洗滌纖維、木質(zhì)素等。 4.?農(nóng)業(yè)部谷物及制品檢驗(yàn)測試機(jī)構(gòu)審查認(rèn)可、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn) |
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三、引進(jìn)方式
本次引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（一）結(jié)構(gòu)化面試
1.面試時(shí)間：11月2日。
2.面試地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處
（二）成績
1.面試成績以百分制計(jì)算。
2.面試成績達(dá)75分及以上確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站上公布。
四、體檢
體檢結(jié)果在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站上公布。體檢在安順學(xué)院2020年高層次人引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。
五、考察
考察工作由安順學(xué)院2020年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考察，考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果。
六、公示和聘用
1.公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，并在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站公示。接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映的，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
引進(jìn)工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公開測評程序、公開測評結(jié)果，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證引進(jìn)工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0851-33221337
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