根據(jù)《織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆貴州人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”資格復(fù)審、面試測(cè)評(píng)等有關(guān)事宜予以公告，詳見(jiàn)附件。
附件1：
織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆貴州人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案
為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力高質(zhì)量打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障和智力支持。根據(jù)貴州省第八屆人才博覽會(huì)有關(guān)要求和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號(hào)）《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章》《織金縣“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”暨2019年-2020年度公開(kāi)引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》精神和《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆貴州人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)工作事宜的批復(fù)》（畢人社復(fù)〔2020〕274號(hào)），按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市織金縣2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》《織金縣“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”暨2019年-2020年度公開(kāi)引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
6.大學(xué)本科人才年齡在30周歲以下，碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下；
7.具備擬引進(jìn)職位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的；
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的；
6.在編在崗人員近三年來(lái)年度考核結(jié)果有不稱(chēng)職（不合格）等次的；
7.自“畢節(jié)市2020年脫貧攻堅(jiān)引才行動(dòng)”發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)三年的不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章》《織金縣“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”暨2019年-2020年度公開(kāi)引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》精神，公開(kāi)引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年12月23日至2020年1月23日；人博會(huì)報(bào)名采取線(xiàn)上線(xiàn)下方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年3月16日至2020年5月28日。
（二）資格審查及復(fù)審
1.根據(jù)《織金縣“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”暨2019年-2020年度公開(kāi)引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》《畢節(jié)市織金縣2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在引進(jìn)過(guò)程任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。
2.資格復(fù)審需提供資料
（1）《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才報(bào)名表》原件1份；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份，并出示原件審核（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明復(fù)印件1份，并出示原件審核）；
（3）有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；
（4）六張同底小二寸標(biāo)準(zhǔn)照片；
（5）屬畢節(jié)市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員的，須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)印章；
（6）崗位要求提供的其他材料，如教師資格證、考生面試前14天個(gè)人情況反饋表等（所有復(fù)印件均須出示原件審核）。
（三）面試測(cè)評(píng)
1.面試測(cè)評(píng)對(duì)象
通過(guò)資格審查人員。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事宜
面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2020年 10月 17日上午8:00
面試測(cè)評(píng)地點(diǎn)：織金縣第六中學(xué)（北大街供電局后面）
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：10月16日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)身份證》)到織金縣人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)人員管理股領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。
3.面試程序
（1）面試當(dāng)日7:30，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)身份證》）原件進(jìn)入指定候考室；8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試測(cè)評(píng)資格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn)，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點(diǎn)名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。
（3）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽(tīng)取本人面試成績(jī)。
4.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名，面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試過(guò)程要求用普通話(huà)進(jìn)行。
5.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試測(cè)評(píng)成績(jī)總分為100分, 去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)。未參加面試測(cè)評(píng)或面試測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）體檢
1.測(cè)試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，各職位考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因不參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。
考察政審工作由織金縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各人才引進(jìn)單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止到2020年3月畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗或辭職未滿(mǎn)3年人員；
3. 在編在職人員近三年來(lái)年度考核有評(píng)為不稱(chēng)職（不合格）等次的；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.違反計(jì)劃生育政策的；
9.不符合招聘對(duì)象、招考條件或職位所需資格條件的；
10.因失信正被執(zhí)行的；
11.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；
12.2020屆畢業(yè)生截止政審前不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件的視為考察政審不合格，取消擬引進(jìn)資格；
13.其它不能聘用的情況。
六、公示
經(jīng)面試測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在織金縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間無(wú)異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
七、聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，引進(jìn)單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備辦理引進(jìn)審批手續(xù)相關(guān)資料，經(jīng)織金縣人力資源和社會(huì)保障局審批并報(bào)市人社局批復(fù)備案后，按程序辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。
在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成《計(jì)劃表》崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按織金縣現(xiàn)行人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用。被引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天的，取消引進(jìn)資格，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
引進(jìn)人員在織金縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于7年（含試用期），服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請(qǐng)解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等, 承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）在人才引進(jìn)過(guò)程中，由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息（如資格審查、公示等內(nèi)容）都將在織金縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（三）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本工作方案由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：
織金縣委組織部：0857-7625800
織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7638338
監(jiān)督電話(huà)：
織金縣紀(jì)委信訪(fǎng)室:0857—7621338
九、疫情防控措施
疫情防控相關(guān)要求詳見(jiàn)附件。
織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月28日
附件2：
織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆貴州人才博覽會(huì)
人才引進(jìn)面試工作疫情防控指南
為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間考試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕150號(hào)）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和我縣實(shí)際，特制訂《織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)面試工作疫情防控指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》）。
一、基本要求
（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府和省衛(wèi)健委關(guān)于疫情防控的決策部署，根據(jù)有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本次公開(kāi)招聘考試工作。
（二）開(kāi)展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對(duì)考務(wù)工作人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識(shí)，掌握防控技能，熟悉處置流程等。
（三）做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確保考務(wù)工作正常開(kāi)展。
（四）做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問(wèn)題解答。
二、面試管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線(xiàn)測(cè)溫儀、水銀溫度計(jì)、速干洗手消毒劑、貴州健康碼等。面試考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過(guò)體溫檢測(cè)、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢(xún)問(wèn)等合格后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試考場(chǎng)管理。面試考場(chǎng)必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入考場(chǎng)考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場(chǎng)區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.候考室管理。候考室必須進(jìn)行全面清潔消毒，候考室考生服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干洗手消毒劑。
4.候分室管理。候分室必須進(jìn)行全面清潔消毒，候分室考生服從現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)人員安排，全程必須佩戴口罩，保持候分室區(qū)域通風(fēng)順暢。現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干洗手消毒劑。
5.面試考官及工作人員的管理?？脊俸凸ぷ魅藛T全程均應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。
三、面試入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定
面試考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加考試。面試入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入考點(diǎn)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下:
（一）“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常(低于37.3°C)的面試考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（二）“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
（三）體溫≥37.3°C的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常(低于37. 3°C的，可以進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3°C的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
（四）未佩戴-次性使用醫(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
四、疫情防控重要提示
（一）按照《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》(黔府辦發(fā)電(2020) 200 號(hào))，對(duì)部分地區(qū)來(lái)黔人員的防疫要求如下:
1.14天內(nèi)境外來(lái)的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不得參加考試。
2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)的人員，無(wú)健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不得參加考試；有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的，到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3°C)的可以參加考試。
3.14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性
證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3°C）可以參加考試。
4.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3°C)可直接參加考試。
5.各位考生請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《考生面試前14天的個(gè)人情況反饋表》（詳見(jiàn)附件），并統(tǒng)一通知提交。
若面試考生因上述情況或仍處于新冠肺炎治療期、出院觀(guān)察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)дo(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。
（二）面試當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估有可疑癥狀的面試考生，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門(mén)要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無(wú)法參加考試的考生，視為放棄考試資格。
（三）面試考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的面試考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)，視為放棄考試資格。
（四）除面試考生和工作人員外，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車(chē)輛和工作人員車(chē)輛外，社會(huì)車(chē)輛不得進(jìn)入考點(diǎn)。面試考生請(qǐng)勿自行駕車(chē)前往考點(diǎn)，建議盡量選擇考點(diǎn)附近住宿或提前乘車(chē)前往考點(diǎn)，要把堵車(chē)因素和入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)間考慮在內(nèi)。接送面試考生車(chē)輛，應(yīng)在距離考點(diǎn)大門(mén)一定距離處即停即走，避免造成交通擁堵。建議面試考生提前了解天氣狀況，做好防雨防曬的個(gè)人防護(hù)準(zhǔn)備。
（五）考試結(jié)束，面試考生要按指令有序離場(chǎng)，不得擁擠扎堆，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
（六）面試考生須嚴(yán)格遵守《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電（2020）200號(hào)）等相關(guān)要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由面試自負(fù)。
五、應(yīng)急管理
（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異?；蝮w溫異常的面試，立即就地隔離，由防疫工作人員按規(guī)定程序處理。
（二）考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀的面試考生，立即佩戴好一次性外科口罩，轉(zhuǎn)移至考區(qū)隔離點(diǎn)，撥打120電話(huà)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，同時(shí)封閉考場(chǎng)，報(bào)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估處理?？紙?chǎng)工作人員和面試者在此期間不得離開(kāi)，其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)。
（三）對(duì)相應(yīng)場(chǎng)所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。
六、相關(guān)事宜
本《指南》由織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由織金縣2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件3：
考生面試前14天的個(gè)人情況反饋表
| 填報(bào)時(shí)間：?????????????? 考生簽名： | |||||||||||
| 考生基本信息 | 考生類(lèi)型 | 省外考生 |
入境來(lái)黔 （返黔）考生 |
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| 姓名 | 性別 | 身份證號(hào)碼 |
現(xiàn)居住地址 （具體到小區(qū)） |
入境來(lái)黔（返黔）考生（國(guó)家 具體城市如：美國(guó)紐約） |
省外考生 （省 市，如：貴州省貴陽(yáng)市） |
省內(nèi)考生 （省 市，如：貴州省貴陽(yáng)市） |
14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及武漢市旅居史考生，是否持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明及到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)陰性合法證明 | 如無(wú)健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，是否到我省集中隔離14天，且2次核酸檢測(cè)陰性 | 14天內(nèi)有湖北（武漢市除外）旅居史考生，是否持有健康綠碼，且有7天內(nèi)合法核酸陰性檢測(cè)報(bào)告 | 入境來(lái)黔（返黔）考生，是否主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，入境后是否在省外或我省隔離滿(mǎn)14天，且在我省核酸檢測(cè)陰性 | 其他需要說(shuō)明的情況 |
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注意事項(xiàng)：1.考生應(yīng)根據(jù)自身情況選擇“入境來(lái)黔（返黔）考生、省外考生、省內(nèi)考生”其中一項(xiàng)填寫(xiě)，并具體到“國(guó)家 具體城市”或“省 市”。 2.中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生、14天內(nèi)有湖北（武漢市除外）旅居史考生及入境來(lái)黔（返黔）考生須在考試當(dāng)天出示本人健康綠碼、7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證 明及我省核酸檢測(cè)陰性合法證明，經(jīng)工作人員確認(rèn)符合防控要求后方可進(jìn)入考場(chǎng)，如不符合防控要求的考生不能參加考試，一切后果由本人承擔(dān)。 3.本人承諾以上信息真實(shí)有效，如因錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)所造成的一切后果由本人承擔(dān)。 |
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