貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)提示：2020年望謨縣第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案已發(fā)布，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才20名，本次人才引進(jìn)教育類職位采取說(shuō)課、其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間2020年8月18日。
2020年望謨縣第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案
為做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才引進(jìn)工作，根據(jù)《黔西南州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)事宜的通知》文件精神，結(jié)合人社部門(mén)2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）“黔西南州人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才20名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)附件3、附件4。
二、引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人才人數(shù)
第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才引進(jìn)共20名，具體職位詳見(jiàn)《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才需求計(jì)劃表》(附件1)（望謨縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心職位由中共黔西南州紀(jì)委黔西南州監(jiān)委開(kāi)展引進(jìn)工作）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，名單詳見(jiàn)《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單》（附件2），名單如有遺漏，請(qǐng)于2020年8月2日前向縣人才交流服務(wù)中心反饋，逾期未反饋的按自動(dòng)放棄處理。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在望謨縣服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才需求計(jì)劃表》(附件1)的相關(guān)要求；
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試方式
1.本次人才引進(jìn)教育類職位采取說(shuō)課、其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考務(wù)工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.考試時(shí)間：2020年8月18日
3.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2020年8月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；
地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局（望謨縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心6樓人才交流服務(wù)中心）領(lǐng)取，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
5.本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例，按現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考，面試成績(jī)須達(dá)60分以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，于2020年8月19日進(jìn)行二次面試，確定體檢對(duì)象。
六、體檢
體檢人員根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用
在引進(jìn)工作中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察結(jié)果不合格等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在望謨縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。
新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。碩士、博士不實(shí)行試用期，直接按聘用的崗位等級(jí)確定工資。
考生必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、檔案等證件材料，并提供給縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的考生，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十、本次引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣引進(jìn)辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
十一、本方案由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859—4616196 （望謨縣人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0859—4616906 （望謨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
附件：
附件1：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才需求計(jì)劃表.xls
附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單.xls
附件3：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才引進(jìn)面試防疫方案.doc
附件4：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才引進(jìn)考生個(gè)人健康情況申報(bào)表.xlsx
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