貴州人才引進招聘考試信息網(wǎng)畢節(jié)市招聘資訊：畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案 已發(fā)布，面試測評時間：2020年7月18日，面試地點：畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院同行樓。
畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案
為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事處（教師工作處），人才引進工作在畢節(jié)市紀檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。
二、引進原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛高等職業(yè)教育工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
（三)有下列情形之一的，不得引進：
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。
8.違反意識形態(tài)行為的。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員。資格審核貫穿整個人才引進全過程。
（二）面試測評
1.面試方式
面試以結(jié)構(gòu)化面試進行
2.領(lǐng)取準考證時間、地點
時間：2020年7月17日9：00至17:00
地點：畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院東門門衛(wèi)室
需提交的資料:考生如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)電子檔，于2020年7月17日領(lǐng)取面試準考證同時提交反饋表（考生簽字的紙質(zhì)檔）。未按規(guī)定時間反饋的視為放棄面試。
3.面試時間、地點
面試測評時間：2020年7月18日上午9:00
面試地點：畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院同行樓。
4.面試程序
（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后返回面試室聽取宣布成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。
6.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
7.進入下一輪程序的確定辦法：各需求專業(yè)崗位面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
8.面試測評專家共21名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家15名）。
（三）體檢
1.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市人才工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績70分以上的從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、疫情防控措施
詳見《畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面試防疫指南》（附件1）
本工作方案由畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：
0857-8334696（畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處）
監(jiān)督電話：
0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)
0857-8300078（畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室）
附件1：
信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200702_61315278.html
2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面試防疫實施方案.docx
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