貴州人才引進招聘考試信息網(wǎng)仁懷市招聘信息：2020年貴州仁懷市五馬鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核方案已發(fā)布，線下考核時間:2020年6月20日，下午13:30現(xiàn)場資格復審，下午14:30正式面試，線下考核地點:五馬鎮(zhèn)人民政府辦公大樓二樓會議室。
2020年貴州仁懷市五馬鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月20日考核）
根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》《仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核方案》要求，為確保我鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
一、線下考核時間和地點
(一)線下考核時間:2020年6月20日(星期六)，若遇特殊情況另行通知。
下午13:30現(xiàn)場資格復審
下午14:30正式面試
(二)線下考核地點:五馬鎮(zhèn)人民政府辦公大樓二樓會議室，若遇特殊情況另行通知。
二、測評方式和內(nèi)容
線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等。每一名線下考核人員撰寫《來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會》一篇。
三、線下考核
1.線下考核方式及考務工作人員設置。
采取現(xiàn)場面試方式進行，考場設主考官1名、其余考官4名(原則上配女生考官1名)、備用考官2名、監(jiān)督員1名、記分員2名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員1名。
2.考官及工作人員抽調(diào)。
面試主考官在全市正科級及以上干部中產(chǎn)生，其他考官從全鎮(zhèn)副科級干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組。監(jiān)督員由鎮(zhèn)紀委工作人員擔任，其余面試考務工作人員從本單位人員中抽調(diào)。
3.線下環(huán)境疫情防控。
(1)做好消毒液、洗手液、口罩、樓道紙巾等防疫物資儲備。
(2)在線下考核期間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
(3)做好考前健康監(jiān)測工作，所有進入我鎮(zhèn)線下考核范圍的考生在面試正式開始前，務必如實填寫《考生線下面試前14天的個人情況反饋表》。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
(4)保持一米以上間隔，面試考官及及其余考務人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上的安全距離。
(5)做好線下考核場所通風換氣工作，溫度適宜時應當適當開窗，保持考場區(qū)域內(nèi)空氣流通。
(6)做食堂、樓道、衛(wèi)生間等公共場所和門把手、考生面試桌椅、紙筆等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
(7)保持考場區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
(8)線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗手液、酒精徹底清潔雙手。
(9)設置疫情應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
(10)嚴格按照《省應對新冠肺炎疫情防控領導小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。
(11)當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在市疾病預防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學評價合格后方可重新啟用。
4.線下考核程序。
(1)考生按規(guī)定的時間、地點，提交身份證原件及學歷證明(畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表等)相關(guān)資料進行資格復審，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件進入候考室(未按時到達視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。
5.線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線70分，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.擬簽約人選確定。
(1)同職位從高分到低分依次錄取;
(2)同職位出現(xiàn)并列情況時，線上考核分數(shù)得分高的優(yōu)先錄取;
(3)同一職位擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補，遞補考生面試成績不低于70分。
7.評審考核結(jié)果公示。
線下考核結(jié)束后，我單位將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格等材料報送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認，經(jīng)確認后合格的人員將作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進行公示。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避，回避后，缺額考官從備用考官中抽簽遞補。
線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
附件:五馬鎮(zhèn)貴州省第八屆人博會進入線下考核人員名單(1).xls
信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200612_61074900.html
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