貴州人才引進(jìn)招聘考試信息仁懷市招聘信息：2020年仁懷市蒼龍街道第八屆貴州省人博會線下考核方案已發(fā)布，線下考核時間:2020年6月18日，若遇特殊情況另行通知，面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2020年仁懷市蒼龍街道第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月18日考核）
根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保我街道第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、線下考核時間和地點(diǎn)
(一)線下考核時間:2020年6月18日，若遇特殊情況另行通知。
上午:9:00-9:30 現(xiàn)場資格復(fù)審
上午:10:00-12:00 正式面試
(二)線下考核地點(diǎn):蒼龍街道一號會議室，若遇特殊情況另行通知。
二、測評方式和內(nèi)容
線下考核測評原則上街道統(tǒng)一組織。線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會。
三、實(shí)施線下考核
1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。
采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，考場設(shè)主考官1名(街道正科級干部)、考官4名(街道副科級及以上干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，原則上配女生考官1名)、監(jiān)督員1名(紀(jì)工委干部)、記分員1名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員1名。
2.線下環(huán)境疫情防控。
(1)健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時應(yīng)及時就醫(yī)，對進(jìn)入活動場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。
(2)線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液(或肥皂)徹底清洗雙手。
(3)考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
(4)做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。
(5)黨政辦做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備。
(6)線下考核期間對公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
(7)保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
(8)設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進(jìn)行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
(9)嚴(yán)格按照《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。
(10)當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應(yīng)在市疾病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)評價合格后方可重新啟用。
3.線下考核程序。
(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件到達(dá)考場，配合做好健康二維碼掃描、體溫測量、佩戴口罩并進(jìn)行健康登記，體溫正常、考生信息核實(shí)后進(jìn)入候考室(未按時到達(dá)視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，面試期間考生只能報面試序號，不可報本人姓名，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進(jìn)行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進(jìn)行面試評分，并告知面試成績。
4.線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位。)。
5.擬簽約人選確定。
(1)同職位從高分到低分依次錄取;
(2)同職位出現(xiàn)并列情況時，線上考核分?jǐn)?shù)得分高的優(yōu)先錄取;
(3)擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補(bǔ)。
6.評審考核結(jié)果公示。
線下考核結(jié)束后，人社中心將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格等材料報送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認(rèn)(電話:0851-22317693)，再由仁懷市人力資源社會保障局報遵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認(rèn)(電話:0851-28662677)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
附件:1.蒼龍街道第八屆貴州人才博覽會進(jìn)入線下考核程序人員名單
2.蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組
蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月10日
附件1
蒼龍街道第八屆貴州人才博覽會進(jìn)入線下考核程序人員名單
引進(jìn)單位
需求崗位
需求計劃(人)
姓名
備注
仁懷市蒼龍街道辦事處水利站
1
1
馬安婷
龔良勇
王德強(qiáng)
何麗珊
任嬌嬌
附件2：蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組
根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，成立蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:曹偉 黨工委書記
常務(wù)副組長:盧錫勇 黨工委副書記、辦事處主任
副組長:呂良勇 黨工委委員、人大工委主任
鄭先明 黨工委委員、紀(jì)工委書記
李登芳 辦事處副主任
沙廣軍 黨工委委員、武裝部長
汪先敏黨工委委員、組織委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員
唐駿宇 黨工委委員、辦事處副主任
杜 辰 四級主任科員
成 員:王元開 王江 陳坤鳳 易 磊 陳宗德
劉國建 陳 聰 曾小濤
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人社中心，汪先敏兼任辦公室主任，王江、曾小濤、袁芹為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體線下考核工作。
信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200611_61063837.html
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