貴州人才引進(jìn)招聘考試信息銅仁招聘信息：2020年銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截止至2020年7月30日，報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。
2020年銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作簡(jiǎn)章
（報(bào)名截止7月30日）
銅仁市文體廣電旅游局是銅仁市人民政府組成部門，為正縣級(jí)行政單位，貴州儺文化博物館為市文體廣電旅游局所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：收集、保藏文物標(biāo)本和其他實(shí)物資料，傳播科學(xué)文化知識(shí)，進(jìn)行愛國(guó)主義思想道德教育，進(jìn)行科學(xué)研究，豐富人民群眾的科學(xué)文化生活。現(xiàn)因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》，擬引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年度公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市文體廣電旅游局人事教育科，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督，并按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
貴州儺文化博物館專業(yè)技術(shù)人員1名（專業(yè)技術(shù)崗位）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）40周歲以下（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。
（三）專業(yè)為中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、歷史學(xué)（一級(jí)學(xué)科）專業(yè)。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市文體廣電旅游局”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn；
銅仁市文體廣電旅游局網(wǎng)址：http://wtgdlyj.trs.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。報(bào)名郵箱：469232406@qq.com，聯(lián)系人：雷龍，聯(lián)系電話：0856-5235980。
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止至2020年7月30日。
2.報(bào)名程序：報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名表》；畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2020年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>)；有效居民身份證原件掃描件；近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版；相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。
(二)資格審查
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查由銅仁市文體廣電旅游局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進(jìn)人才資格條件有關(guān)要求組織進(jìn)行。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）。考試采取面試評(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行；
（二）報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人?？荚嚥扇」P試、面試、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。考試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。考試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
八、體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢醫(yī)院由銅仁市文體廣電旅游局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后由銅仁市文體廣電旅游局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市文體廣電旅游局進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由銅仁市文體廣電旅游局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。具體按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。
十二、其他
本方案由銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235980（銅仁市文體廣電旅游局人事教育科）
銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年
附件：銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11日
信息來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202006/t20200611_61063937.html
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