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2020貴州黔西南州民宗委引進(jìn)人才實(shí)施方案

貴州人才引進(jìn)招聘考試信息黔西南州招聘信息：2020貴州黔西南州民宗委引進(jìn)人才實(shí)施方案已發(fā)布，測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員憑身份證參加考試，面試時(shí)間：2020年6月20日，面試地點(diǎn)：黔南州州民宗委五樓會(huì)議室（貴州省興義市沙井街10號(hào)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州民宗委人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門(mén)2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生以上，取得相應(yīng)學(xué)位高層次人才1名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州民宗委線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于黔西南州民族研究中心，王峰同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。

疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州民宗委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社會(huì)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

二、人才引進(jìn)原則及程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)人數(shù)

黔西南州民宗委2020計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）人才引進(jìn)對(duì)象

在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

（二）人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、35周歲以下（1984年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。

8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測(cè)試

（一）考試形式

測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員憑身份證參加考試。面試由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專(zhuān)人制作。

（二）面試時(shí)間

2020年6月20日上午9︰00

（三）面試地點(diǎn)

州民宗委五樓會(huì)議室（貴州省興義市沙井街10號(hào)）

（四）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分為100分，面試時(shí)間為20分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。若面試人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

如考生出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州民宗委黨組會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、其他

本次引才活動(dòng)于2020年12月20日前全部審批、聘用結(jié)束。

本《方案》由黔西南州民宗委線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州民宗委線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：0859-3110119（黔西南州民宗委辦公室）

監(jiān)督電話：0859-3236793（黔西南州民宗委政策法規(guī)科）

附件：1.黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨

脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州民宗委人才需

求計(jì)劃表

2.黔西南州民宗委第八屆線上線下貴州人才博覽

會(huì)人才引進(jìn)線下測(cè)試防疫工作方案

黔西南州民宗委

2020年6月11日

附件1：黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”州民宗委人才需求計(jì)劃表.xls

附件2：.黔西南州民宗委第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)線下測(cè)試防疫工作方案.doc

信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200611_61051594.html

發(fā)布時(shí)間：2020-06-11來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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