貴州人才引進招聘考試信息紅花崗區(qū)招聘信息：2020年遵義市紅花崗區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局第八屆貴州省人博會線下考核方案已發(fā)布，線下考核時間：2020年6月24日下午3：00，線下考核地點：紅花崗區(qū)嵩山路136號園林綠化中心7樓會議室，每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會，于2020年6月20日之前發(fā)送至指定郵箱237075947@qq.com。
2020年遵義市紅花崗區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局第八屆貴州省人博會線下考核方案
（6月24日考核）
根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保紅花崗區(qū)建筑業(yè)服務(wù)中心第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
信息來源：http://www.zyhhg.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/rsxx/zkzpxx/202006/t20200610_61016803.html
一、線下考核時間和地點
（一）線下考核時間：2020年6月24日下午3：00
（二）線下考核地點：紅花崗區(qū)嵩山路136號園林綠化中心7樓會議室
二、測評方式和內(nèi)容
線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試（由考官小組從專門的面試題庫中抽選出面試題目對應(yīng)試者進行提問并按照評分標準進行現(xiàn)場評分）;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會，于2020年6月20日之前發(fā)送至指定郵箱237075947@qq.com。
三、實施線下考核
1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。
采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設(shè)主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員1名、候分工作人員1名。
2.考官及工作人員抽調(diào)。
面試主考官從我局副科級干部中產(chǎn)生，其他考官從具有中級以上職稱（股級干部）的人員中，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組?？脊僭O(shè)置為5人。監(jiān)督員由我局負責紀檢工作的同志擔任，其余面試考務(wù)工作人員從我局機關(guān)及所屬事業(yè)單位中抽調(diào)。
3.線下環(huán)境疫情防控。
（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實用人單位主體責任。
（2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
（3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應(yīng)及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
（4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
（5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應(yīng)當開窗，保持空氣流通。
（6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
（7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
（8）線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
（9）設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
（10）當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應(yīng)在當?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進行消毒，經(jīng)衛(wèi)生評價合格后方可重新啟用。
4.線下考核程序。
（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證和《人才引進報名表》進入候考室（未按時到達視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試，原則上每名考生答題時間為30分鐘，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。3名考生面試暫不評分，待3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。
5.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線70分。按面試成績從高到低與引進職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.評審考核結(jié)果公示。
線下考核結(jié)束后，我局按要求將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股備案確認（電話：27759871）。經(jīng)確認合格，在區(qū)住建局人博會官網(wǎng)或紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
2020年6月9日
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