貴州人才引進招聘考試信息威寧縣招聘信息：2020年黔西南州生態(tài)環(huán)境局第八屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案已發(fā)布，線上初評第一批時間為2020年5月22日，第二批時間為2020年6月12日。根據(jù)線上初評成績，按1:3的比例，確定進入線下考核人員名單。線下面試時間6月24日，面試地點黔西南州生態(tài)環(huán)境局三樓會議室，面試時間為15分鐘。
第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進人才實施方案
為進一步加強黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才隊伍建設，根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號）要求，結合人社部門發(fā)布在人博會官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我單位下屬事業(yè)單位黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才（碩士研究生及以上）1名，為做好人才引進工作,實現(xiàn)疫情防控與引才工作的“兩不誤”。按照上級相關文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
成立黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領導小組，領導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作,領導小組下設辦公室在人事科，負責人才引進的相關工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人數(shù)
黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心2020計劃引進高層次人才1名。
四、人才引進對象及條件
（一）人才引進對象
在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州生態(tài)環(huán)境領域工作需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在黔西南州服務年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》的相關要求；
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名方式、時間及地點
本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從2020年5月8日起至2020年5月31日止。應聘人才通過在貴州人才博覽會網(wǎng)站注冊個人信息投遞個人簡歷及相關資料報名或通過向黔西南州人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的郵箱投遞個人簡歷及相關資料報名
六、資格初審
重點圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應聘人員提交的基本信息，并及時回復審查情況，公布資格初審合格人員名單，對未通過資格初審的人員要說明情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，應隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、線上初評
線上初評工作由局人才引進工作領導小組辦公室組織實施，重點圍繞政治素質、專業(yè)素養(yǎng)及來我州就業(yè)的認識體會等進行線上初評，線上初評第一批時間為2020年5月22日，第二批時間為2020年6月12日。根據(jù)線上初評成績，按1:3的比例，確定進入線下考核人員名單。
八、線下考核
（一）考核形式
線下考核采取現(xiàn)場面試的方式進行，由局人才引進工作領導小組辦公室組織實施，對進入線下考核的人員進行面試，面試題目由局人才引進工作領導小組辦公室制作。
（二）面試時間
2020年6月24日上午9:00
（三）面試地點
黔西南州生態(tài)環(huán)境局三樓會議室
（四）面試通知
由局人才引進工作領導小組辦公室工作人員電話通知面試相關事宜。
（五）面試成績計算
面試時間為15分鐘，面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分，1個最低分，取5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（六）面試注意事項
按省應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，嚴格按貴州省人才博覽會組委會辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。
九、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定，若線下考核成績并列，則以線上初評成績高者作為進入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由局人才引進工作領導小組辦公室抽調(diào)相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
十一、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委審批，確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。未按時提供齊全相關證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)。
十二、其他
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-3225780（黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科）
附件：
1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才需求表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局線下人才對接疫情方案
黔西南州生態(tài)環(huán)境局
2020年6月10日
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200610_61021752.html
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