貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)貴陽(yáng)市人才引進(jìn)招聘信息：2020年貴陽(yáng)市陽(yáng)茗復(fù)讀學(xué)校人才引進(jìn)公告已發(fā)布，招聘人數(shù)9名，報(bào)名截止時(shí)間到6月20日下午18:00，如報(bào)名人數(shù)不超過40人(含40人)，考試采取面試評(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行;如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取筆試、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。
貴陽(yáng)市陽(yáng)茗學(xué)校成立于2012年9月，是經(jīng)花溪區(qū)教育批準(zhǔn)并大力支持的一所全封閉半軍事化管理的專業(yè)高三復(fù)讀學(xué)校。我校位于“避暑之都”貴陽(yáng)市花溪區(qū)清桐木嶺，面積約為15畝，其中建筑面積4800平方米，活動(dòng)場(chǎng)5200平方米，校區(qū)采用封閉式半軍事化管理，內(nèi)設(shè)食堂、住宿、超市、書吧活動(dòng)操場(chǎng)等，是一所面面俱到的高三復(fù)讀學(xué)校。同時(shí)具備多媒體教學(xué)設(shè)施等現(xiàn)代化教學(xué)條件。師資強(qiáng)大、返聘貴陽(yáng)一中、清華中學(xué)退休教師助陣，教學(xué)理念先進(jìn)，且學(xué)生吃住環(huán)境優(yōu)美，達(dá)到“以人為本”的目的。我?，F(xiàn)有全職教師36人。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在本校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督和指導(dǎo)下開展，具體工作由學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在本校校區(qū)貴陽(yáng)市花溪區(qū)桐木嶺。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
2020年計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)高三科目教師人才9名,
其中:語(yǔ)文教師1名、英語(yǔ)教師2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理2名、日語(yǔ)1名。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為具有本科及以上的科目專業(yè)高校畢業(yè)生(包括免費(fèi)師范生)，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
(二)年齡為22周歲以上35周歲以下;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲。
(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備較強(qiáng)的教育情懷和教育擔(dān)當(dāng)。
(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專
業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2.本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。
3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：410985563@qq.com，聯(lián)系人：張老師、李老師，聯(lián)系電話：13985581434;18285114950。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間到6月20日下午18:00。
3.報(bào)名程序：面試人員詳細(xì)閱讀招聘信息后將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱。
4.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試
如報(bào)名人數(shù)不超過40人(含40人)，考試采取面試評(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行;如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取筆試、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取先筆試、后面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低1:5比例進(jìn)入面試。
(二)面試(試講、答辯)。由學(xué)校組成面試組。
1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。
試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場(chǎng)抽取講課課題。講課時(shí)間為45分鐘。
答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問，時(shí)間10分鐘。
2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占70分，答辯占30分。
3.面試成績(jī)達(dá)不到學(xué)校最低成績(jī)80分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。
4.面試的內(nèi)容、時(shí)間、等另行通知。
六、體檢
根據(jù)面試總成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，由貴陽(yáng)市陽(yáng)茗復(fù)讀學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省校園教師錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的，取消聘用資格。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料校長(zhǎng)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照本校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見可依次遞補(bǔ)。
八、聘用審批
1.考察結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，按照國(guó)家勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，報(bào)校人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期。
九、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十、薪資
(一)試用期薪資：2400--5600
(二)轉(zhuǎn)正薪資：6000-12000
(三)五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)。
十一、其他
(一)本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(二)本簡(jiǎn)章由貴陽(yáng)市陽(yáng)茗復(fù)讀學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由貴陽(yáng)市陽(yáng)茗復(fù)讀學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
聯(lián)系人：張老師、李老師，
聯(lián)系電話：13985581434;18285114950
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