貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)黔西南州人才引進(jìn)招聘信息：2020年黔西南州緊急醫(yī)療救援中心第八屆線上線下貴州人才博覽會引進(jìn)人才實施方案已發(fā)布，面試時間2020年6月4日上午9點行政中心工作人員崗位面試，下午3點急救科工作員崗位面試，面試地點黔西南州緊急醫(yī)療救援中心三樓會議室。
為進(jìn)一步加強黔西南廣播電視臺人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力2020年黔西南州緊急醫(yī)療救援中心第八屆線上線下貴州人才博覽會引進(jìn)人才實施方案（6月4日面試）
根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我中心現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才4名（行政中心工作人員2名，急救科工作員2名），為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下開展工作，下設(shè)辦公室在中心辦公室，由滿晏琬同志兼任辦公室主任，韋漢華同志負(fù)責(zé)人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州緊急醫(yī)療救援中心2020年計劃引進(jìn)高層次人才4名（行政中心工作人員2名，急救科工作員2名）。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
9.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、面試
（一）面試形式及成績計算
面試采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試題目由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人制作。
（二）面試時間
2020年6月4日上午9點行政中心工作人員崗位面試，下午3點急救科工作員崗位面試。
（三）面試地點
黔西南州緊急醫(yī)療救援中心三樓會議室
（四）面試通知
由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員向人才電話通知面試相關(guān)事宜。
（五）面試成績計算
面試考官由5人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余3位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（六）面試注意事項
按省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，中心嚴(yán)格按貴州省人才博覽會組委會辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州緊急醫(yī)療救援中心報州衛(wèi)生健康局黨委審批，確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在11月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3234120（黔西南州緊急醫(yī)療救援中心辦公室）
附件:
1.黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表
2.黔西南緊急醫(yī)療救援中心線下人才對接防疫方案
黔西南州緊急醫(yī)療救援中心
2020年5月28日
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202005/t20200529_60649934.html
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