貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)銅仁市人才引進(jìn)招聘信息：2020年銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才工作簡(jiǎn)章已發(fā)布，招聘人數(shù)3名，報(bào)名時(shí)間截止5月27日，招聘條件，報(bào)考流程，考試時(shí)間等詳細(xì)內(nèi)容詳見(jiàn)招聘公告。
2020年銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才工作簡(jiǎn)章
（3名|報(bào)名截止5月27日）
為加強(qiáng)金融隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和我中心用人需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)第二批高層次人才3名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)工作程序
實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào)）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求
六、信息發(fā)布
本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名（本次報(bào)名不受比例限制）。
1.報(bào)名時(shí)間：方案公布之日起至2020年5月27日18:00止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生需下載并如實(shí)填寫(xiě)附件《銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并提供畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版，取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章）。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至502801792@qq.com郵箱（為防報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫(xiě)不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱）報(bào)名，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“姓名 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。工作人員收到郵件后并回復(fù)：“已收到報(bào)名材料”。
（二）資格審查。
1.資格審查由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
八、考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。如報(bào)名人數(shù)不超過(guò)40人（含40人），考試采取專(zhuān)業(yè)面試評(píng)審方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，考試采取先專(zhuān)業(yè)筆試（占總成績(jī)的50%）、再按招聘人數(shù)1:10的比例，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試評(píng)審（占總成績(jī)的50%）方式進(jìn)行?？荚噷?shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)?？荚噷?duì)象為通過(guò)報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員?？荚嚂r(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力等。考試綜合成績(jī)60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。
九、體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等，具體考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見(jiàn)可依次遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十二、招聘紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、其他
（一）本次人才引進(jìn)職位專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（二）本《簡(jiǎn)章》由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）咨詢(xún)電話：
0856-5228352（銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心，吳科長(zhǎng)）
附件：銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc
信息來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200515_60461371.html
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