貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)遵義市人才引進(jìn)招聘信息資訊：2020貴州遵義市第八屆人才博覽會(huì)引進(jìn)公告已經(jīng)發(fā)布，招聘人數(shù)592人，報(bào)名方式線上報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間截至2020年5月24日，引進(jìn)程序，引進(jìn)崗位，引進(jìn)要求，招聘對(duì)象，招聘條件等詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。
2020貴州遵義市第八屆人才博覽會(huì)引進(jìn)公告（592人）
為貫徹落實(shí)國(guó)家和我市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項(xiàng)任務(wù)，大力引進(jìn)一批大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大金融等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，助力脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，根據(jù)《遵義市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（試行）》、《遵義市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及市人社局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，我市將2020年面向社會(huì)引進(jìn)人才930人，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。
遵義市2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表.xls
遵義市2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
一、人才引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格初審、線上初評(píng)、線下考核、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
二、引聘崗位
報(bào)名人員選擇本公告所附的《遵義市2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》(附件1)中的相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位專業(yè)參考教育部門(mén)發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。
三、引聘對(duì)象及條件
(一)事業(yè)單位需求崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.一般應(yīng)具備相應(yīng)年齡、學(xué)歷、職稱要求：碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(非在職)，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年5月18日及以后出生）；省外具有副高職稱人員或急需緊缺專業(yè)人員年齡可放寬至45周歲（1974年5月18日及以后出生，須由用人單位寫(xiě)出說(shuō)明經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)市人社局核準(zhǔn)）;具有博士或正高職稱人員，年齡可放寬至50周歲(1969年5月18日及以后出生，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)須滿15年)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有報(bào)考崗位所需的其他資格條件（普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可書(shū)面承諾在2020年12月31日前提供）。
(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名
1.市內(nèi)在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)企業(yè)可結(jié)合實(shí)際，確定符合報(bào)考企業(yè)崗位條件要求。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間截至2020年5月24日。
報(bào)名人員需通過(guò)“貴州省人才博覽會(huì)”網(wǎng)站注冊(cè)登錄（網(wǎng)址：https://guizhou-renbohui.yl1001.com/home/login/login.html），選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)《遵義市2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及對(duì)應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”里(或電話聯(lián)系用人單位發(fā)到其指定郵箱)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。
需求計(jì)劃表中要求具備職業(yè)資格條件的，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生，符合人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件規(guī)定的部分職業(yè)資格，實(shí)行“先上崗、再考證”。
（二）資格初審、線上初評(píng)和線下考核
事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)資格審查由各招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)資格初審合格的人員，各招聘單位及主管部門(mén)組織評(píng)審考核。其中事業(yè)單位應(yīng)組織線上初評(píng)，原則上按照1：3的比例，確定進(jìn)入線下考核的名單，經(jīng)審定后，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案。
線下考核人員要撰寫(xiě)來(lái)遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)，并作為線下考核的內(nèi)容之一。線下考核合格者，經(jīng)核準(zhǔn)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
時(shí)間要求：2020年6月30日前完成。資格審查情況，評(píng)審方案將通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
(三)體檢
體檢必須在用人單位主管部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
時(shí)間要求：2020年8月31日前完成。體檢時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
(四)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
時(shí)間要求：2020年9月30日前完成。
(五)公示和聘用審批
經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員的，按程序公示7個(gè)工作日后，根據(jù)管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。
時(shí)間要求：2020年12月20日前完成。
五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（二）事業(yè)單位相關(guān)待遇：碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)崗位的，可以直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生可申請(qǐng)獲得25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，從事專業(yè)技術(shù)崗位的，可以直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實(shí)施“名城聚才工程”的若干意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定的研究生，同時(shí)享受其他人才政策待遇。
（三）在招聘工作期間（報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
六、其他未盡事宜，經(jīng)研究后通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)職位表。
事業(yè)單位招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：0851-28662677（趙老師）
國(guó)有企業(yè)招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：0851-28218699（王老師）
民營(yíng)企業(yè)招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：0851-28633627（熊老師）
線上報(bào)名系統(tǒng)咨詢：0851-28662718（余老師）
0851-28662619（汪老師）
遵義市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月15日
信息來(lái)源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202005/t20200515_60464312.html
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