貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)銅仁人才引進(jìn)招聘信息資訊：2020年銅仁市公共資源交易中心（市產(chǎn)權(quán)交易中心）引進(jìn)高層次人才簡章已發(fā)布，招聘人數(shù)：29人，報名時間截止5月22日，招聘條件，報考流程，考試時間等詳細(xì)內(nèi)容詳見招聘簡章。
銅仁市公共資源交易中心（市產(chǎn)權(quán)交易中心）2020年引進(jìn)高層次人才簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)中心人才隊伍建設(shè),圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會”及“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實施方案》等文件規(guī)定，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才2名。為確保本次引才工作順利進(jìn)行，結(jié)合實際，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市公共資源交易中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并具體負(fù)責(zé)組織實施。
二、引進(jìn)原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)工作程序
實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、面試評審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年5月12日以前出生）35周歲以下（1984年5月13日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年5月13日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年5月13日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)計劃及專業(yè)要求
引進(jìn)計劃及專業(yè)見附件1。
六、信息發(fā)布
銅仁市公共資源交易中心本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁市公共資源交易中心”和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
銅仁市公共資源交易中心網(wǎng)址：http://jyzx.trs.gov.cn
七、報名及資格審查
（一）報名要求。
報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例不受比例限制。
（二）報名方式、時間及資格審查。
1.報名方式：因受疫情影響，本次招聘報名采取網(wǎng)上報名，報考人員需將本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（trjyzx@126.com，0856-3919657，0856-3910291，聯(lián)系人：黃靈、陳克松），郵件標(biāo)題請注明:“應(yīng)聘崗位 姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。
2.報名時間：截止2020年5月22日18:00，逾期不再受理。
3.資格審查時間：2020年5月25日至27日現(xiàn)場資格審查。地點：銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（銅仁市碧江區(qū)川硐誠信路市公共服務(wù)中心大樓4樓）
4.資格審查內(nèi)容：包括《銅仁市公共資源交易中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。
5.資格審查由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
6.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
八、考試時間和地點
本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)和監(jiān)督下，由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。如報名人數(shù)不超過40人（含40人），考試采取面試評審方式進(jìn)行；如報名人數(shù)超過40人，考試采取先筆試（占總成績的50%）、再按招聘人數(shù)1:10的比例，進(jìn)行面試評審（占總成績的50%）方式進(jìn)行?？荚噷ο鬄橥ㄟ^資格審查合格的應(yīng)聘人員?？荚嚂r重在考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)能力等?？荚噷嵭邪俜种?，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試時間及地點等相關(guān)事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)和銅仁市公共資源交易中心網(wǎng)址公示。
九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，按照計劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績在60分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
十、體檢
根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考察。考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市公共資源交易中心進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十三、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
（一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（二）本《簡章》由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）咨詢電話：
0856-3919657（銅仁市公共資源交易中心，黃靈）
0856-3910291（銅仁市公共資源交易中心，陳克松）
附件：
附件1：銅仁市公共資源交易中心2020年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表.xlsx
附件2：銅仁市公共資源交易中心（市產(chǎn)權(quán)交易中心）2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表.doc
銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月14日
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200514_60439658.html
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