一、公司簡(jiǎn)介 西南能礦建設(shè)工程有限公司成立于 1990 年，是西南能礦集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，原名貴州省地礦建設(shè)工程施工公司。公司下轄西南能礦建筑工程有限公司、貴州能礦勘探工程有限公司兩家控股公司。公司注冊(cè)資本金 3.62 億元。 公司資質(zhì)證書等級(jí)：礦山工程施工總承包壹級(jí)，市政公用工程施工總承包貳級(jí)，建筑工程施工總承包貳級(jí)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)，隧道工程專業(yè)承包貳級(jí)，環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí);地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估和治理工程勘查設(shè)計(jì)甲級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工甲級(jí);地質(zhì)鉆探甲級(jí)、固體礦產(chǎn)勘查甲級(jí);工程測(cè)量乙級(jí)、界線與不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪乙級(jí)。 公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋建設(shè)工程施工;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì);地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;礦產(chǎn)資源勘查;金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探;非煤礦山礦產(chǎn)資源開采;測(cè)繪服務(wù);生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù);地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);基礎(chǔ)地質(zhì)勘查;礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量估算和報(bào)告編制服務(wù);礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)估服務(wù);水土流失防治服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);土石方工程施工;園林綠化工程施工;招投標(biāo)代理服務(wù)。 根據(jù)工作需要，公司面向社會(huì)公開招聘礦業(yè)服務(wù)工作人員31名，其中：井下中深孔采礦臺(tái)車操作工(成熟工)3名、井下掘進(jìn)臺(tái)車操作工(成熟工)3名、井下鏟運(yùn)機(jī)操作工(成熟工)4名、井下支護(hù)臺(tái)車操作工(成熟工)3名、井下采掘工(成熟工)8名、設(shè)備維修工(成熟工)2名、維修電工(成熟工)2名、鉗焊工(成熟工)2名、庫(kù)工(成熟工)1名、測(cè)量技術(shù)員(成熟型)1名，機(jī)電技術(shù)員2名(成熟型)。具體招聘崗位及要求見《西能建工2024年4月面向社會(huì)公開招聘礦業(yè)服務(wù)人員崗位及要求一覽表》(見附件1)。 報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件： (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。 (二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。 (三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。 (四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 (五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。 (六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。 (七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。 智聯(lián)招聘、貴州好工作、西南能礦建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)。 1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫《西南能礦建設(shè)工程有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明資料等掃描件以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱(swemcehr@126.com)。郵件必須以“姓名+應(yīng)聘崗位(有崗位編號(hào)的要將編號(hào)一并寫上)”命名。 2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，即取消其應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在個(gè)人信息造假行為的，取消錄用資格。 3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。 依據(jù)公開招聘崗位要求進(jìn)行資格篩選。應(yīng)聘測(cè)量技術(shù)員(成熟型)崗位需要符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上。 1.符合條件的人員參加筆試和面試(時(shí)間另行通知)。 2.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績(jī)資料原件，已便資格復(fù)查。 3.應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)折算為百分制后占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。 1.體檢在公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 1.被聘用人員報(bào)到時(shí)，需提供與原單位《解出勞動(dòng)合同關(guān)系證明》。 2.被聘用人員需按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消聘用資格。 (一)薪酬福利，按照公司薪酬體系和績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)發(fā)工資。公司提供五險(xiǎn)兩金、節(jié)日慰問費(fèi)、考證一次性獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年休假等多重福利保障。 (二)后勤保障，公司提供優(yōu)越的生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。 通訊地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)碧海南路101號(hào)建勘大廈27樓(地鐵1號(hào)線林城西路站B出口附近)lRC貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
