一、成黔集團基本情況aRx貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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貴州成黔企業(yè)（集團）有限公司（以下簡稱成黔集團）屬省管國有獨資大二型企業(yè)?，F(xiàn)有所屬全資子公司14戶，控股企業(yè)11戶，參股企業(yè)19戶。主要經營范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質建筑材料制造與銷售、小微型客車租賃經營服務、機動車檢驗檢測服務、商用密碼產品生產及銷售、信息技術咨詢服務、環(huán)境污染治理技術、房屋及土地租賃、內外貿易、物流運輸和物業(yè)管理等。
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二、招聘對象、人數及應聘條件
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（一）人才引進：不低于10人
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1．基本要求：熱愛祖國，遵紀守法，無違法記錄，身體健康，有良好的品質，堅持原則，客觀公正，保守秘密，團隊意識強。
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2．具體要求：
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（1）全日制大學本科畢業(yè)，1993年1月1日以后出生，QS、US排名前50強高校或國內985高校畢業(yè)人員。
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?。?）全日制碩士研究生畢業(yè)：1988年1月1日以后出生；博士研究生畢業(yè)：1983年1月1日以后出生。
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（3）礦產資源、新能源、新材料、環(huán)境工程、機械、動力、計算機、汽車工程類、管理類、法學類、經濟類、文學類等專業(yè)。
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?。ǘ┮话阈姓芾韻徫唬?人
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1．基本要求：1985年1月1日以后出生，大學本科學歷（集團本部管理人員需全日制大學本科及以上學歷），有良好的溝通能力，文字功底強；熱愛祖國，遵紀守法，無違法記錄，身體健康，有良好的品質，堅持原則，客觀公正，保守秘密，團隊意識強。
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2．具體崗位：行政、人力資源、工商等管理類、法學類、經濟類、文學類等相關專業(yè)。
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?。ㄈ┮话慵夹g管理崗位：11人
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1．基本要求：1985年1月1日以后出生，全日制大學本科及以上學歷，熱愛祖國，遵紀守法，無違法記錄，身體健康，有良好的品質，堅持原則，客觀公正，保守秘密，團隊意識強。
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2．具體要求：礦產資源、新能源、新材料、環(huán)境、機械、動力、計算機、汽車等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。
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三、薪酬福利待遇
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按照《成黔集團引進高層次人才實施辦法（試行）》規(guī)定享受相關待遇。
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1．可給予專項補貼（含安家費）15萬元，具體發(fā)放時間可根據雙方簽定的《勞動合同》時限確定。
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2．博士津貼800元／月，該項補貼不納入年薪總額管理。
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3．試用期滿，考核合格后，享受集團本部部室主辦待遇。薪酬按集團本部薪酬管理辦法確定。
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?。ǘ┐T士研究生：
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符合條件的碩士研究生按照《成黔集團引進高層次人才實施辦法（試行）》規(guī)定享受相關待遇。工資（含績效工資）：試用期滿，考核合格后按享受集團本部部室副主辦或集團所屬二級單位中層副職待遇。
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（三）其它
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1．一經錄用為正式員工，按照對應崗位所屬公司薪酬制度提供崗位薪酬＋各項補貼＋績效薪酬。
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2．各招聘崗位均為應聘成功后錄用人員繳納“五險一金”，享有國有企業(yè)標準包括體檢、休假、培訓等多項福利待遇。
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3．錄用人員職級按成黔集團各公司新進員工定級的相關規(guī)定執(zhí)行。集團本部新進人員按以下定級規(guī)定執(zhí)行。
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（1）參加工作滿3年，符合集團本部引進人才的標準、具有擬任崗位所需條件或在原單位擔任副主辦（相當于同職級崗位）新進員工，原則上定為副主辦。
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（2）參加工作滿5年，符合集團本部引進人才的標準、具有擬任崗位所需條件或在原單位擔任主辦（相當于同職級崗位）新進員工，原則上定為主辦。
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四、考試方式
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1．人才引進應聘人員：由招聘工作小組面試。
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2．一般管理崗位（含行政及技術管理崗）應聘人員：參加筆試和面試?？偡?00分，筆試成績占40％，面試成績占60％。根據筆試得分情況按不低于3：1的比例進入面試環(huán)節(jié)，成績在成黔集團網絡平臺公示。
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五、應聘程序
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簡歷投遞時間：2023年10月23日－10月29日，時間結束不再接收應聘資料。
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簡歷投遞方式：郵箱投遞簡歷，請將個人簡歷、本人身份證、學歷學位證書及相應資格證書、所獲榮譽證書的電子掃描件打包成一個文件，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱，郵件標題請注明：姓名＋畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘崗位。如：XXX＋XX大學＋XX專業(yè)＋應聘XXX崗位。附件壓縮包和壓縮包內的文件名均以“本人姓名＋應聘崗位＋文件資料名稱”命名。
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考試時間：另行通知。
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資格審查：報名結束后，由人力資源部匯總報名人員的基本信息并對資格條件等進行審查。符合條件的報名人數與招聘職數比例應達到規(guī)定比例后，開展后續(xù)招聘工作。
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組織考察：根據最終成績，由高到低按照1：1的比例確定考察人選。招聘工作小組辦公室通過背景調查、政審、檔案查閱等方式，對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行綜合考察審核。如考察不符合要求，成黔集團有權取消招聘名額。
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體檢：考察人選自行到二乙以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢合格后提供相關資料。
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研究決定：通過面試、體檢及考察合格人員，經成黔集團黨委會研究后，確定為擬聘用人員。
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公示：對擬聘用人員在成黔集團官網、微信公眾號上公示5個工作日，公示無異議，將進入下一環(huán)節(jié)。公示期間收到舉報，查實有嚴重問題影響使用的，取消錄用資格。
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正式錄用：確定錄用后，人員按所在公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，招聘程序結束。
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六、注意事項
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?。ㄒ唬┍ＷC所提供的資料完全真實，考試時請準備相關證書復印件，一經發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。
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（二）相關工作人員將在綜合考試前3－5天聯(lián)系應聘者，請務必保持手機短信、電話等通信工具的暢通，并及時回復相關內容。
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（三）招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。（監(jiān)督電話：0851－86571767）
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聯(lián)系人：陶微
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郵箱：154440526＠qq．com
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原文標題：成黔集團2023年秋季公開招聘員工公告
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文章來源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202310/t20231023_82831362.html
