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163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)

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2023貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員簡章(9人|10.9-10.16報(bào)名)

   貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)是西部地區(qū)有影響力的省會(huì)城市媒體集群,經(jīng)過四十多年的改革與發(fā)展,已形成了以中共貴陽市委機(jī)關(guān)報(bào)《貴陽日報(bào)》為龍頭的“報(bào)、網(wǎng)、微、端”媒體格局,媒體融合發(fā)展走在全省前列。0Oj貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

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  為進(jìn)一步優(yōu)化媒體融合發(fā)展的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)融合發(fā)展的競爭力,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定,貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)決定開展2023年公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,經(jīng)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局同意,制定本公開招聘工作人員簡章。
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  一、工作原則及程序
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  堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”“公開平等、競爭擇優(yōu)”“按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則。
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  招聘工作在貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。
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  按照編制招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
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  二、招聘人數(shù)及崗位
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  根據(jù)工作需要,本次共計(jì)劃公開招聘工作人員9名。
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  具體崗位及條件見《貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
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  三、招聘條件
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 ?。ㄒ唬┱衅笇ο髴?yīng)具備下列基本條件
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  1.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
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  2.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
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  3.熱愛祖國,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
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  4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,能安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
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  5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及實(shí)際工作能力。
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  6.年齡在18周歲及以上(2005年10月9日及以前出生);35周歲及以下(1987年10月10日及以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有3年及以上市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬至40周歲(1982年10月10日及以后出生),具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年10月10日及以后出生)。
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  7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件及體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
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  8.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀并對照進(jìn)行本簡章要求,具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷,專業(yè)要求和對應(yīng)資格條件。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2023年9月1日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。
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  9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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  10.符合招聘條件的退役軍人,報(bào)名費(fèi)免收。
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  (二)以下人員不得報(bào)考
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  1.2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算,如2018年報(bào)考公務(wù)員,2019年辦理錄用手續(xù)的,招錄年度為2018年)。
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  2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。
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  3.截止2023年9月1日仍未取得畢業(yè)證書的。
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  4.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
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  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
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  6.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。
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  7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
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  8.構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
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  9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
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  10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
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  11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
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  12.2018年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí),進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。
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  13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
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  14.現(xiàn)役軍人。
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  四、報(bào)名及資格審核
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 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
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  本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行(考生無法到場可采取代報(bào)名方式,代報(bào)人須提供受委托人身份證復(fù)印件1份),以上報(bào)名資料需準(zhǔn)備電子版(自帶U盤,拷貝后歸還)等報(bào)名所需資料。本次招聘不設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本簡章,收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
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  1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月9日(星期一)至2023年10月16日(星期一)。工作日上午9:00-12:00下午14:00—17:00。
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  2.報(bào)名地點(diǎn):貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)(貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈25樓)。
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  3.報(bào)名要求:報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需提供相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。
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  4.報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其計(jì)劃數(shù)根據(jù)實(shí)際情況予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的,報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在貴陽網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上進(jìn)行公布。
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  5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2023年10月20日(星期五)。發(fā)放地點(diǎn):貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈25樓貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)。
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  《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,遺失不補(bǔ),請考生務(wù)必妥善保管。
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  6.報(bào)考人員應(yīng)合理安排報(bào)名時(shí)間,切勿在報(bào)名截止日當(dāng)天扎堆報(bào)名。
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 ?。ǘ┵Y格審核
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  1.資格審核由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審核的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。
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  2.考生資格審核提交資料:
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 ?。?)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料)。
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  (2)有效的二代《居民身份證》。
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 ?。?)報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證。
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  (4)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底色正面免冠1寸彩色證件照片4張。
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  (5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企等在職人員須提交組織人事部門同意報(bào)考的證明。
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  3.資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符,不符者請勿報(bào)名。
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  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位一覽表》《報(bào)名信息表》及《誠信承諾書》等,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料,錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
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  五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
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  1.筆試以閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。所有考生均須參加筆試,滿分為100分。
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  2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。若因不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。
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  3.考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》在現(xiàn)場工作人員的核驗(yàn)合格后,方能進(jìn)入考場參加筆試。
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  4.筆試成績將在貴陽網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。
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  5.考試結(jié)束后,由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績,確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
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  6.報(bào)考各崗位的考生,依據(jù)筆試成績由高到低的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,不再減少崗位招聘計(jì)劃。
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  六、面試
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  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。
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  面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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  面試滿分為100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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  面試的時(shí)間和地點(diǎn)由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
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  七、總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)
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  (一)總成績計(jì)算
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  考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算:
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  報(bào)考各崗位的考生總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計(jì)算。
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  筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按實(shí)際成績計(jì)算??偝煽儗⒃谫F陽網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上公布。
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  1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績并列的,同時(shí)參加面試。
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  2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
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  3.在所有招考環(huán)節(jié),請考生隨時(shí)關(guān)注貴陽網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)并保持通訊暢通,否則,后果自負(fù)。
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  4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的,不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
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  5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
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  八、體檢
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  體檢工作由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在市級(jí)以上三甲醫(yī)院開展、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
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  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,按實(shí)際成績計(jì)算;如仍并列的,以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑議的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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  體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的,由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
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  體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
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  體檢時(shí)已懷孕的考生,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不作出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
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  因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
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  九、考核
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  體檢合格的考生確定為考核對象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
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  考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
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  考核工作由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
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  考核不合格的,由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后,報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
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  十、公示及辦理聘用手續(xù)
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  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴陽網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
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  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
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 ?。ǘ┺k理聘用手續(xù)
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  按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
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  十一、工作要求及有關(guān)說明
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  (一)認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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 ?。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等將在貴陽網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上發(fā)布,請考生注意及時(shí)查看,請考生辨別官方網(wǎng)站,謹(jǐn)防虛假釣魚網(wǎng)站及詐騙電話。
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  (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
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 ?。ㄋ模┍尽墩衅负喺隆方忉寵?quán)屬貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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 ?。ㄎ澹┮咔榉揽匕促F州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。
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 ?。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜,由貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
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  十二、聯(lián)系電話
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  1.報(bào)名咨詢電話:貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)0851-85815383(咨詢時(shí)間:上午09:00-12:00/下午14:00-17:00)。
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  2.監(jiān)督電話:0851—85821296 18185553926。
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  附件:
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  附件1:貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)2023年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
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  附件2:誠信報(bào)考承諾書.doc
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  附件3:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.docx
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  附件4:貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)2023年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
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  貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)
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  2023年9月25日
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  原文標(biāo)題:貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)2023年公開招聘工作人員簡章
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  文章來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb79ca7b2ed800000000
發(fā)布時(shí)間:2023-09-26來源:貴州163

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