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2023黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章（5人|8.29-9.3報(bào)名）

　　根據(jù)工作用人需要，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司委托黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：5人，男女不限。

　　（二）工作地點(diǎn)：貴州省黔南州都勻市環(huán)東南路慶云宮3號(hào)人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司

　?。ㄈ┕ぷ鲘徫患耙螅?/span>

　　1.招聘崗位：車險(xiǎn)查勘定損崗（5人）；

　　2.崗位職責(zé)：

　?。?）按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程對(duì)出險(xiǎn)案件進(jìn)行查勘定損；

　　（2）核實(shí)事故經(jīng)過(guò)及真實(shí)性，快速、準(zhǔn)確、合理地核定保險(xiǎn)事故損失，編制查勘報(bào)告，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件進(jìn)行上報(bào)；

　　（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施救任務(wù)以及其他服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施,記錄并處理客戶提出的意見(jiàn)；

　　（4）負(fù)責(zé)查勘定損環(huán)節(jié)的客戶信息、資料收集和維護(hù)，并將資料及時(shí)移交給其他相關(guān)的工作人員；

　?。?）指引客戶后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶咨詢與投訴；

　?。?）完成公司交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、醫(yī)療類、計(jì)算機(jī)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類及相近專業(yè)（非藝術(shù)、體育類專業(yè)，退伍軍人、黨員優(yōu)先）；

　　3.身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟與溝通、表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神佳；

　　4.能吃苦耐勞,適應(yīng)不定時(shí)的工作要求，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平；

　　5.持有C1以上駕駛證，且能熟練駕車；

　　6.作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7.有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者、車險(xiǎn)大案定損技能過(guò)硬或有較強(qiáng)機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)，可優(yōu)先考慮；有理賠管理經(jīng)驗(yàn)者，可面談；

　　8.愿意到各縣支公司安排工作。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應(yīng)聘

　　1.曾因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

　　4.失信被執(zhí)行的人員；

　　5.不符合招聘職位要求資格條件的人員；

　　以上招聘條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年9月1日。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　招聘信息主要在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、“黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：線上報(bào)名。將報(bào)名相關(guān)資料(word版簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)等掃描件發(fā)送至luojili guiz.picc.com.cn，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司車險(xiǎn)查勘定損崗+姓名”。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日——2023年9月3日。

　　3.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，不可再修改個(gè)人信息和個(gè)人有關(guān)資料。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本人是否符合所選崗位要求和條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人有關(guān)信息，對(duì)所填寫信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。?）應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（4）應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　5.咨詢電話：0854-8281023（駱老師），0854-8281017（唐老師）

　　四、測(cè)評(píng)方式

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。應(yīng)聘人員憑有效居民身份證（或臨時(shí)身份證）參加考試?？荚嚽绊毢藢?duì)證件照片和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加考試。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初步定于2023年9月上旬在中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)待用人單位后續(xù)電話通知。

　　3.成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分100，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，按40%計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。應(yīng)聘人員未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）面試

　　按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低順序等額確定資格復(fù)審對(duì)象。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審：資格復(fù)審對(duì)象為依據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審人員進(jìn)行背景調(diào)查（考察），對(duì)資格復(fù)審人員工作經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行調(diào)查了解。對(duì)資格復(fù)審人員應(yīng)配合完成，不能接受背景調(diào)查（考察）的取消錄用資格。

　　（五）體檢

　　體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按總成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象自行到貴州省內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行普通入職體檢項(xiàng)目檢查，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

　?。┕芾硇问?/span>

　　經(jīng)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《派遣勞動(dòng)合同》，派遣至中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司工作。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無(wú)條件解除派遣勞動(dòng)關(guān)系。年度考核不合格者，解除派遣勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、薪酬待遇

　　派遣制人員試用期月薪酬2557元，試用期滿后綜合薪酬為基本工資2500元+績(jī)效，試用期繳納五險(xiǎn)及公積金。

　　本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司

　　黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

　　2023年8月29日

　　原文標(biāo)題：黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章（派遣至中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)黔南分公司）

　　文章來(lái)源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=17152

發(fā)布時(shí)間：2023-08-30來(lái)源：貴州163

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