為進一步拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，提高區(qū)管國有企業(yè)選人用人科學化水平，滿足南明區(qū)區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展和國有企業(yè)改革人才需求，吸納優(yōu)秀人才投身南明、融入南明、建設南明，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘貴陽南明區(qū)區(qū)管國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則及程序
公開選聘工作堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、公開平等、競爭擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結合的方式進行。公開選聘工作按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、選聘計劃及崗位
本次計劃公開選聘區(qū)管國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人共2名，分別為：
（一）貴陽南明投資（集團）有限責任公司（簡稱“南投集團”）總經(jīng)理1名；
（二）貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司（簡稱“城發(fā)公司”）總經(jīng)理1名。
三、聘用方式
通過公開選聘的人員，與相應區(qū)管國有企業(yè)簽訂三年期勞動合同。聘用人員任職試用期為半年，任職試用期滿考核合格的，予以正式任職；考核不合格的免去試任職務，并解除聘用關系。三年勞動合同期滿后，企業(yè)根據(jù)聘用人員的德才表現(xiàn)、經(jīng)營業(yè)績以及對企業(yè)發(fā)展的貢獻度等方面情況，研究確定是否繼續(xù)聘用和續(xù)簽勞動合同。聘用人員管理按照《勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇
應聘人員經(jīng)過相關考試考察聘用后，區(qū)管國有企業(yè)按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇，具體選聘崗位薪酬待遇標準如下：
（一）薪酬結構
職業(yè)經(jīng)理人合同期內收入由基本年薪、績效年薪、任期激勵3個部分構成。
基本年薪是職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入。
績效年薪是與職業(yè)經(jīng)理人年度經(jīng)營業(yè)績考核結果相掛鉤的浮動收入，原則上占年度薪酬（基本年薪與績效年薪之和）的比例不低于60%。
任期激勵是與職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核結果掛鉤的收入。
（二）薪酬支付
基本年薪：發(fā)放金額根據(jù)具體職位確定，南投集團總經(jīng)理基本年薪為20萬元（稅前），城發(fā)公司總經(jīng)理基本年薪為20萬元（稅前），基本年薪每年核定一次，按月支付。
績效年薪：按先考核后兌現(xiàn)的原則進行支付，根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結果確定實際發(fā)放金額。
任期激勵：3年為一個任期，在一個任期屆滿后的次年進行任期經(jīng)營業(yè)績考核。任期激勵按先考核后兌現(xiàn)的原則實行延期支付，具體金額根據(jù)任期考核評價結果確定。
在勞動合同試用期，薪酬待遇按照上述崗位基本年薪標準的80%執(zhí)行，試用期考核合格轉正后按照標準全額發(fā)放。
五、報名條件及資格
（一）崗位報考條件
貴陽南明投資（集團）有限責任公司總經(jīng)理、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理職位報考條件：
作為高級管理人員在大中型企業(yè)擔任職務3年以上；
熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況，具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)；
擁有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展、投融資和資產運營管理、工程項目管理等工作，具備較強的統(tǒng)籌、決策、溝通、協(xié)調能力。
貴陽南明投資（集團）有限公司總經(jīng)理職位，熟悉工程建設項目管理者同等條件下優(yōu)先；貴陽城市運營發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理職位，熟悉城市運營及文化產業(yè)運營者同等條件下優(yōu)先。
（二）報名人員應當具備下列基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織安排；
3. 具有大學本科及以上文化程度；
4. 具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關的經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1978年5月及以后出生）。持有中級會計師、投資項目管理師或相關同等級及以上證書，或任職期間企業(yè)近5年發(fā)展水平較好、盈利水平持續(xù)提升的，可放寬至50周歲以下（1973年5月及以后出生）；
5. 具備正常履職的身體條件和良好的心理素質；
6. 具備報考職位所需的條件要求；
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的；
2. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
3. 被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
4. 曾因犯罪受過刑事處罰（或勞動教養(yǎng)）的；
5. 曾因經(jīng)濟問題、泄露國家機密受到處分處理的；
6. 在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7. 近三年年度考核結果中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
8. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論，或正在接受審計機關審計的；
10. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
11. 聘用后即構成回避關系的；
12. 不符合選聘崗位所要求的相關資格條件的；
13. 有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
有關資格條件的時間計算均以2023年5月31日為截止時間。
六、選聘程序
（一）報名
1. 報名時間：2023年5月20日，至2023年5月31日下午17:00止；
2. 報名方式：報名采取網(wǎng)上投遞報名資料的方式進行，報名資料發(fā)送至郵箱：nmqgqzp@163.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”；
3. 報名材料：包括《南明區(qū)區(qū)管國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表》（附件1，電子版及本人簽字掃描版同時上傳）、《個人基礎信息收集表》（附件2）、身份證、學歷學位證書、資格證書，工作經(jīng)歷、任職證明材料（任免決定書、聘用合同等）、業(yè)績評價材料（榮譽獎勵證書等），自我評鑒材料等；
4. 其他事宜：報名人員應對以上材料的真實性作出承諾。本次報名不收取報名費。每名應聘人員限報一個崗位，多報無效。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由本人負責。
（二）資格審查
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和選聘崗位所需的資格條件進行資格審查。
資格審查貫穿選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應聘資格。
（三）筆試
1. 筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、宏觀分析和解決實際問題的能力等綜合素質。
2. 筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
3. 筆試時間及地點另行通知。
（四）面試
1. 根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:10的比例確定面試人選，同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)；
2. 面試采取半結構化面試的方式進行。
3. 面試成績滿分為100分，設面試最低合格分數(shù)線70分，報考人員成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一個選聘環(huán)節(jié)；
4. 面試時間及地點另行通知。
（五）總成績計算
總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬選聘人員的唯一依據(jù)。
（六）考察
根據(jù)總成績從高到低的順序，按崗位計劃選聘人數(shù)與考察人數(shù)不低于1:5的比例提出考察人選，同一崗位報考人員總成績末位并列的同時確定為考察對象人選。
根據(jù)考察結果，按照人崗相適的原則，經(jīng)南明區(qū)公開選聘工作領導小組集體研究確定擬選聘人員。
（七）體檢
根據(jù)考察情況和領導小組研究意見，按照崗位計劃選聘人數(shù)與體檢人數(shù)不低于1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。
自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的由南明區(qū)公開選聘工作領導小組決定是否進行遞補。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
擬選聘人員分別在選聘單位和原工作單位進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照《南明區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)督管理（暫行）辦法（修訂稿）》等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、工作要求及有關說明
（一）在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行；
（二）本次選聘工作未盡事宜，由南明區(qū)選聘工作領導小組研究確定。
監(jiān)督電話：0851-85811224
咨詢電話：0851-85281348
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