貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司是貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的全資子公司，為市屬國(guó)有企業(yè)。經(jīng)營(yíng)方向主要是供應(yīng)鏈管理及相關(guān)配套服務(wù)、大宗商品貿(mào)易、進(jìn)出口業(yè)務(wù)及供應(yīng)鏈金融等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司注冊(cè)資本為10億元人民幣，注冊(cè)地為貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。根據(jù)公司發(fā)展需要，供應(yīng)鏈公司向多方向拓展業(yè)務(wù)相繼成立了子公司：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈（香港）控股有限公司、貴陽(yáng)產(chǎn)控邦富貿(mào)易有限公司、貴陽(yáng)產(chǎn)控融資租賃有限公司、貴陽(yáng)產(chǎn)控工業(yè)物資材料有限公司，為了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)更順利的開(kāi)展實(shí)施，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司本部和各子公司人員，結(jié)合工作實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，
堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘21人。其中公司本部擬招聘10人，分別是綜合部黨務(wù)管理崗1人、人力資源崗1人，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1人、出納崗1人，業(yè)務(wù)一部業(yè)務(wù)員崗3人、倉(cāng)儲(chǔ)物流部物流倉(cāng)儲(chǔ)崗3人；下屬子公司擬招聘11人，分別是貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈（香港）控股有限公司總經(jīng)理1人、行政綜合崗1人，貴陽(yáng)產(chǎn)控融資租賃有限公司行政崗1人、業(yè)務(wù)員崗3人，貴陽(yáng)產(chǎn)控邦富貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)崗1人，貴陽(yáng)產(chǎn)控工業(yè)物資材料有限公司行政綜合崗1人、業(yè)務(wù)員崗3人。
具體招聘情況詳見(jiàn)附件《貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司2023年第一次公開(kāi)招聘崗位及任職條件一覽表》。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于入職之日。
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求；其中，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）或其他事業(yè)單位被辭退人員;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
四、工作地址及薪酬待遇
本次招聘人員工作地點(diǎn)為貴陽(yáng)市，應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬及國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)等福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)能力面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，至2023年5月31日截止。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）《貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）
?。?）身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）、職稱資格證書(shū)復(fù)印件（如有）。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并將文件壓縮包發(fā)至公司招聘專用郵箱，郵箱賬號(hào)：gyckgyl@163.com（郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘崗位）。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功的視為無(wú)效。
?。ǘ┵Y格審查
供應(yīng)鏈公司按照公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員將進(jìn)入第一次面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。
對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
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根據(jù)各招聘崗位的工作性質(zhì)和要求，供應(yīng)鏈公司組織相關(guān)人員對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行第一次面試。進(jìn)入第一次面試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。應(yīng)聘財(cái)務(wù)相關(guān)崗位的人員在第一次面試結(jié)束后需統(tǒng)一參加筆試，筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)按50%的權(quán)重計(jì)入面試成績(jī)。
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通過(guò)第一次面試的人員將進(jìn)入第二次面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員經(jīng)第二次面試綜合評(píng)估合格的，確定為體檢對(duì)象。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格。
（六）背景考察
體檢合格應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，視為考察不合格，考察不合格的人員由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）確定為聘用人員
考察合格人員，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，批準(zhǔn)同意后，確定為聘用人員。
（八）辦理入職手續(xù)
已確定聘用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)信息及時(shí)公布。
八、其他注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┰谡衅高^(guò)程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注在相關(guān)門戶網(wǎng)站上公布的招聘及公示信息，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加面試的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ǘ┐绑w頂端
?。ǘ┍尽逗?jiǎn)章》未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龍女士
聯(lián)系電話：0851-88343879（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司
2023年5月6日
發(fā)布時(shí)間：2023-05-15來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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