一、公司簡介
貴陽市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年3月，注冊資本金4.8億元，是貴陽市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“市礦能集團(tuán)”）下屬全資子公司。公司作為市礦能集團(tuán)新能源業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略實(shí)施主體，承載著市礦能集團(tuán)以“礦”強(qiáng)企，以“能”興企的重大使命，公司秉承不斷深耕新能源領(lǐng)域，堅(jiān)定不移深化清潔能源開發(fā)、推動(dòng)綠色低碳發(fā)展的理念，為生態(tài)立市提供綠色能源服務(wù)和保障。
展望未來，任重道遠(yuǎn)，公司將緊盯礦能集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，以新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)及服務(wù)、光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等發(fā)電項(xiàng)目以及新資源開發(fā)、能源基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)對外投資為主，打造集能源開發(fā)、配套建設(shè)、儲(chǔ)備和供給等為一體的能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資企業(yè)，實(shí)現(xiàn)資源規(guī)?；⒓s化開發(fā)和全能源領(lǐng)域的綜合調(diào)度，科學(xué)實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，將公司打造成全市能源發(fā)展引領(lǐng)示范企業(yè)，為貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展做好能源服務(wù)保障。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)廣納英才，公開招聘管理崗位7人，致力于為有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的薪酬待遇。
二、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。
（二）不得應(yīng)聘情形
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在此前集團(tuán)公司各級(jí)單位公開引才或國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
6.有過犯罪記錄的；
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
四、招聘崗位及應(yīng)聘要求
招聘崗位及相應(yīng)任職要求詳見《貴陽市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司2023年招聘需求表》。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
報(bào)名方式：通過指定郵箱報(bào)名gysknjtnyfzyxgs@qq.com(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日-2023年3月12日。
報(bào)名時(shí)間截止后將不再接收應(yīng)聘資料。
（二）報(bào)名材料
1.電子版《貴陽市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”）
2.本人有效居民身份證正反面掃描件；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、業(yè)績材料等掃描件（注明需業(yè)績材料崗位，務(wù)必在報(bào)名材料提供掃描件）；
上述材料請統(tǒng)一投遞至指定報(bào)名郵箱，掃描件和電子檔材料一經(jīng)收取不再退還。
（四）招聘流程
本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡歷篩選→面試(初試和復(fù)試)→資格審查→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員→辦理入職手續(xù)。
1.根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，我公司對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選，按照“好中選優(yōu)”原則重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，確認(rèn)面試（初試）人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知，未入圍者，不再另行通知。
2.組織面試。面試分為初試和復(fù)試。具體面試時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)，第一次面試（初試）主要對應(yīng)聘者個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、求職意向和語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行考察，初試完成后，公司將根據(jù)應(yīng)聘人員初試情況進(jìn)行篩選，應(yīng)聘人員初試成績需到達(dá)80分以上，方能進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績由高到低按參加復(fù)試人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入第二次面試（復(fù)試），接到通知的應(yīng)聘人員視為進(jìn)入第二次面試（復(fù)試）環(huán)節(jié)，第二次面試（復(fù)試）主要對應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行考察。
3.資格審查。通過第二次面試（復(fù)試）的應(yīng)聘人員，需提供原單位或公司出具同意報(bào)考證明，公司將對其個(gè)人信息對應(yīng)崗位的資格條件進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實(shí)性、有無犯罪記錄和失信記錄等，提出審查意見，確定擬體檢對象。
4.體檢。體檢對象需進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將取消考察資格。
5.背景調(diào)查。體檢合格人員確定為考察對象，由公司相關(guān)人員組成考察組對考察對象進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。若考察不合格，由考察組報(bào)市礦能集團(tuán)黨委審定后，取消該應(yīng)聘人員擬錄用資格。
6.辦理入職。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。
五、其他事項(xiàng)
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