貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司是由六盤水鐘山新興工業(yè)投資發(fā)展有限公司、國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司、大唐貴州發(fā)電有限公司共同出資成立的國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)電力項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)、銷售；熱能的生產(chǎn)和銷售；廢棄物的綜合利用及經(jīng)營(yíng)；煤炭資源、煤化工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)；材料、設(shè)備等電力物資經(jīng)營(yíng)和電力技術(shù)的咨詢、開發(fā)、投資等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）招聘崗位
本次招聘崗位詳見《貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2022年第六批社會(huì)公開招聘職位一覽表》（附件1）。
（二）報(bào)名資格條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2．遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3．具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；
4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰、違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定、曾被開除公職或黨籍的；
2．在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
3．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5．被依法列為試行聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6．聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
招聘信息、擬聘用人員公示發(fā)布在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日－2022年10月20日。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱1229929761＠qq.com。
咨詢郵箱：3270322279＠qq.com。
3．報(bào)名須提供的材料：（1）本人近期一寸白底免冠電子照片；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書掃描件；（3）有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶口本，其他身份證明不予認(rèn)可）掃描件；（4）《報(bào)名表》和《個(gè)人基本信息表》。
4．報(bào)名須知：（1）應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名表》（附件2）和《個(gè)人基本信息表》（附件3），將電子版《報(bào)名表》及《個(gè)人基本信息表》以及要求提供的材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及打包材料命名格式為：應(yīng)聘崗位＋姓名，未按要求命名的不予接收。
（2）用A4紙雙面打印《報(bào)名表》一式兩份，在“人員簽名”處親筆簽名，在面試時(shí)交至現(xiàn)場(chǎng)?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)，且每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。（三）資格初審
報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料，招聘工作小組對(duì)照招聘簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，初審符合招聘條件，即可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。屆時(shí)將通過電話、電子郵件、短信等方式通知報(bào)名人員。初審結(jié)果不符合條件的，不再另作通知。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。如應(yīng)聘人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試
1．筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘小組以電話或電子郵件等方式另行通知。
3．根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該職位的面試人員。對(duì)同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)未達(dá) 3：1 比例的，該職位報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)谄骄忠陨系娜窟M(jìn)入面試。
4．應(yīng)聘者需持有效居民身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)。未參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）面試
1．采用專業(yè)化面試的方式，滿分100分，由招聘工作小組組織進(jìn)行。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．綜合成績(jī)計(jì)算：本次招聘總成績(jī)＝筆試成績(jī)＊40％＋面試成績(jī)＊60％計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），按照同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察人選，總成績(jī)低于70分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢與考察1．體檢：確定的考察對(duì)象須在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)取得縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢合格報(bào)告方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。
2．考察：考察內(nèi)容主要為復(fù)核資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考察擬聘用人選有無(wú)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察為不合格。（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。（2）被開除公職或因違紀(jì)行為被辭退的人員。（3）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。（4）報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
當(dāng)考察人選放棄體檢或體檢不合格、考察不合格，依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
1．首次簽訂聘用合同為一年，合同到期后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合公司考核機(jī)制、工作需要和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)等情況可續(xù)約。
2．工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）本次公開招聘工作由貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，本次公開招聘工作未盡事宜，由貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司研究確定。
（二）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司招聘工作小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
附件1：貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2022年第六批社會(huì)公開招聘職位一覽表.xls
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