根據(jù)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào)），決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制派遣人員2名，具體工作崗位及條件見《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件
1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年5月5日及以前出生)，35周歲以下 (1986年5月6日及以后出生)；
2.遵義市（含所轄縣〈市、區(qū)〉）戶籍；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；
4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全；
5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力；
7.大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)歷須在2022年6月31日前取得；8.有工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；
4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書或其他資格證明的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名、資格審查及咨詢
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,本次招聘由遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年5月5日至5月10日（不含法定節(jié)假日）上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場(chǎng))，咨詢電話：180 8523 3950。
（四）提交資料
1.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表，見附件2）一式兩份；
2.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員報(bào)名表》Word格式電子檔；
3.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；
4.學(xué)歷證書復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；
5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；
6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號(hào)命名）；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；
8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
（五）資格審查
工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
報(bào)名結(jié)束后，職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，本次招聘計(jì)劃取消。
五、考試
考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）面試
1.面試時(shí)間：另行通知
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試占總成績的60%。
3.報(bào)考者須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
4.面試對(duì)象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)面試和從高到低，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定，出現(xiàn)面試總成績名次末位并列的，一并進(jìn)入筆試。
5.報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場(chǎng))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在遵義人力資源有限公司官網(wǎng)和遵義人力資源有限公司公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
6.面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、所報(bào)職位相關(guān)知識(shí)，筆試卷面滿分為100分。
3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公布（或查詢），筆試成績占總成績的40%。
（三）總成績和名次
總成績=面試成績×60% 筆試成績×40%
面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
取得筆試有效成績的筆試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。筆試人員總成績相同的，面試成績高的名次排前。面試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織筆試，以新筆試成績高者名次排前。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，遵義市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。
考察對(duì)象有本簡章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。
八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）簽定協(xié)議
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局備案后，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局相應(yīng)崗位工作。
（三）待遇及管理
勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào)）、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案（試行）》（遵市人社通〔2020〕16號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
九、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公布，不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站及公眾號(hào)，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員考試防疫指南》（附件3）?？忌诳荚嚠?dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。
十一、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員崗位一覽表.docx
附件2：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員報(bào)名表.docx
附件3：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員考試防疫指南.docx
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