遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱遵義機(jī)場(chǎng)公司）成立于2009年5月，機(jī)場(chǎng)建成后，于2012年8月28日正式通航,為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司現(xiàn)下設(shè)21個(gè)職能保障部門(mén)，2個(gè)全資子公司，在冊(cè)職工400余人，平均年齡31歲。遵義機(jī)場(chǎng)公司自正式通航以來(lái)，合作航空公司25家，執(zhí)行航線73條，通航城市58個(gè)（其中國(guó)內(nèi)45個(gè)，國(guó)際及地區(qū)城市13個(gè)），覆蓋了全國(guó)大多數(shù)省會(huì)城市、樞紐城市和旅游目的地城市，遵義機(jī)場(chǎng)公司牢牢把握發(fā)展和安全兩條底線，以“五個(gè)機(jī)場(chǎng)”建設(shè)為載體，以安全生產(chǎn)、真情服務(wù)、黨的建設(shè)、軍民融合為抓手，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，力求創(chuàng)業(yè)新作為，建設(shè)、運(yùn)行和發(fā)展均取得了顯著成效，為遵義市加速發(fā)展、跨越發(fā)展構(gòu)建了重要的對(duì)外窗口和開(kāi)放平臺(tái)。
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，遵義機(jī)場(chǎng)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘20人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘需求
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘20人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)考基本條件
（一）招聘對(duì)象
2021年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。
（二）報(bào)考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.職位代碼01年齡在18周歲以上（2003年11月11日以前出生）、30周歲及以下（1990年11月11日以后出生）；
職位代碼02年齡在18周歲以上（2003年11月11日以前出生）、28周歲及以下（1992年11月11日以后出生）；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年11月11日00：00—2021年11月17日24:00止，逾期不再受理；
（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（102083610@qq.com）；
①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件）；
②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào) 姓名命名）；
③《遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；
④遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表中要求的其他相關(guān)資料；
⑤《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），報(bào)考人員需將《承諾書(shū)》打印出來(lái)簽名掃描后報(bào)送；
⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供，需妥善保管，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；
3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；
筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”公布。
（五）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員，若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的比例，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，確定進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%；
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”進(jìn)行公布。
五、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由遵義機(jī)場(chǎng)公司組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義機(jī)場(chǎng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義機(jī)場(chǎng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
遵義機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)研究決定
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)遵義機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
（二）公示
經(jīng)遵義機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）聘用
公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義機(jī)場(chǎng)公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（四）報(bào)備
根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。
（五）待遇及管理
遵義機(jī)場(chǎng)公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”上發(fā)布，不再另行電話通知；面試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
八、特別提示
為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，確保廣大考生順利參加考試，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2021年下半年各項(xiàng)人事考試新冠肺炎疫情防控要求的緊急通知》（網(wǎng)址：http://219.151.4.99/zxdt/791096.html）和最新調(diào)整的《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（網(wǎng)址：http://219.151.4.99/zxdt/791094.html），請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)上網(wǎng)查看并嚴(yán)格遵守，提前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和“健康碼、行程卡”綠碼核驗(yàn)，同時(shí)按防疫相應(yīng)要求準(zhǔn)備好疫苗接種記錄、核酸檢測(cè)陰性證明、疫苗接種禁忌證明等考前入場(chǎng)檢測(cè)相關(guān)材料（紙質(zhì)版、電子版均可）。
九、本招聘簡(jiǎn)章由遵義機(jī)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-28776011
監(jiān)督單位及電話:遵義機(jī)場(chǎng)公司紀(jì)委辦(0851-27677319)
溫馨提示：
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