貴陽(yáng)產(chǎn)控公屋建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公屋公司”）是貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)履行“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提供發(fā)展動(dòng)力”企業(yè)使命，搶抓貴陽(yáng)貴安融合發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇而成立的集土地開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)投資及國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)為一體的一級(jí)全資子公司，于2020年8月正式成立，注冊(cè)資本4.8億元，是貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)“一體三翼”國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略體系的重要實(shí)施抓手。
貴州鼎新項(xiàng)目管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鼎新公司”）是公屋公司旗下全資一級(jí)子公司，于2021年6月正式成立，注冊(cè)資本金3.98億元，主要職責(zé)為開(kāi)展公屋公司名下項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)管理、商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)公屋公司及子公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，結(jié)合工作實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共5名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)產(chǎn)控公屋建設(shè)投資有限公司第四季度社會(huì)招聘崗位及要求一覽表》（附件1）。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。
三、工作地址及薪酬待遇
辦公地址位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金融城貴陽(yáng)農(nóng)商銀行大廈。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬（特殊人才接受面議）及國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢等福利待遇，工作日公司免費(fèi)提供早、午餐。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。
2.政治素養(yǎng)好，誠(chéng)信勤勉，品行優(yōu)良，積極進(jìn)取，廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度。
3.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求;其中，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力。
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2021年11月11日23：59時(shí)止。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）《貴陽(yáng)產(chǎn)控公屋公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)）；
（4）近期一寸藍(lán)底彩色正面免冠照片；
（5）崗位所需其他相關(guān)應(yīng)征材料。
每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位需求、報(bào)名郵箱，避免導(dǎo)致報(bào)名信息錯(cuò)發(fā)情況。請(qǐng)將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)送至公司招聘專(zhuān)用郵箱賬號(hào)：gyckgwjs20200806@163.com?（郵件命名格式為“姓名 應(yīng)聘崗位”）。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)等形式通知應(yīng)聘者（報(bào)名表內(nèi)聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)保持暢通），未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。
（三）初試
初試以面試的形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入初試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。初步面試合格的按分?jǐn)?shù)從高到低排名按合格人數(shù)與招聘人數(shù)不低于5:1進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
（四）復(fù)試
復(fù)試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。復(fù)試合格的確定為體檢對(duì)象。
（五）體檢
復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、錄用
通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟?，確定為擬聘用人員。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
產(chǎn)生的崗位空缺可采取替補(bǔ)形式按照綜合排名情況安排應(yīng)聘者替補(bǔ)，或者重新安排招聘。
七、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（三）本招聘簡(jiǎn)章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
八、聯(lián)系人：劉女士；聯(lián)系方式：0851-88205882
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