遵義機(jī)場有限責(zé)任公司（以下簡稱遵義機(jī)場）成立于2009年5月，機(jī)場建成后，于2012年8月28日正式通航,為國有獨(dú)資企業(yè)。公司現(xiàn)下設(shè)19個(gè)職能保障部門，1個(gè)全資子公司，在冊職工300余人，平均年齡31歲。遵義機(jī)場自正式通航以來，與25家國內(nèi)外航空公司合作開通航線57條，通達(dá)國內(nèi)、國際及地區(qū)城市53個(gè)，覆蓋了全國大多數(shù)省會(huì)城市、樞紐城市和旅游目的地城市，遵義機(jī)場牢牢把握發(fā)展和安全兩條底線，以“五個(gè)機(jī)場”建設(shè)為載體，以安全生產(chǎn)、真情服務(wù)、黨的建設(shè)、軍民融合為抓手，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，力求創(chuàng)業(yè)新作為，建設(shè)、運(yùn)行和發(fā)展均取得了顯著成效，為遵義市加速發(fā)展、跨越發(fā)展構(gòu)建了重要的對(duì)外窗口和開放平臺(tái)。hU4貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市市管國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，遵義機(jī)場擬面向社會(huì)公開招聘工作人員35名。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘需求
此次共計(jì)劃公開招聘35人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義機(jī)場有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)考基本條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.年齡在18周歲以上（2001年11月18日以前出生）、26周歲以下（1993年11月18日以后出生）；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義機(jī)場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場ZYI”等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）公開報(bào)名
報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。
1.現(xiàn)場報(bào)名
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日—2019年11月22日(上午9：00～12：00，下午14:00～17:00)，逾期不再受理。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)新舟鎮(zhèn)遵義機(jī)場人力資源部。
?。?）現(xiàn)場報(bào)名所需資料：
?、儆行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；
?、诮谒{(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；
③自行下載并填寫《遵義機(jī)場有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）；
?、軝C(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ㄈ┵Y格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。
3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場參加考試。
筆試成績及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義機(jī)場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場ZYI”公布。
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1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員，若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的比例，應(yīng)聘人員筆試成績需達(dá)到60分及以上，確定進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場參加考試。
?。┛偝煽冇?jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義機(jī)場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場ZYI”進(jìn)行公布。
五、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由遵義機(jī)場組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義機(jī)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義機(jī)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義機(jī)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
1、公司黨委會(huì)研究決定
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)機(jī)場公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
2.公示
經(jīng)機(jī)場公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義機(jī)場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場ZYI”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義機(jī)場按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
4.待遇及管理
遵義機(jī)場按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《遵義機(jī)場有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義機(jī)場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機(jī)場微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場ZYI”上發(fā)布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義機(jī)場微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場ZYI”上提供成績查詢。請報(bào)考者密切注意遵義機(jī)場網(wǎng)站、遵義機(jī)場微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
八、本招聘簡章由遵義機(jī)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-28776011
監(jiān)督單位及電話:交旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室0851-27657557
附件：
遵義機(jī)場有限責(zé)任公司
2019年11月15日
發(fā)布時(shí)間：2019-11-18來源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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