163貴州人事網(wǎng)2018年10月29日訊：黔西南州宏升資本營運有限責任公司（簡稱“州宏升公司”）是經(jīng)黔西南州人民政府批準于2005年7月成立，授權(quán)州國資委履行出資人職責的國有股份制企業(yè)，注冊資本金17369萬元。
根據(jù)州宏升公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，報請州國資委批準，同意我公司按照“公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、專業(yè)優(yōu)先”的原則，面向社會招聘4名員工，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
此次公開招聘員工共4名。詳見《黔西南州宏升資本營運有限責任公司2018年公開招聘職位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，思想端正，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，無不良嗜好，服從安排;
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年1月1日至2000年1月1日期間出生）；具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或國家執(zhí)業(yè)注冊資格者可放寬到40周歲以下（1978年12月31日之后出生）。
（四）國家承認的全日制本科及以上學歷（詳見附件1）；
（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
（六）有從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（具體見附件1）；
（七）以下人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2．曾被開除公職或被辭退的人員；
3．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
4．在各級公務(wù)員或企事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
5．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間方式和有關(guān)要求
1. 報名時間：2018年11月14日至11月16日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2. 報名方式：報名采用現(xiàn)場報名或向指定郵箱投遞相關(guān)報名信息的方式進行。
3. 現(xiàn)場報名地點：州宏升公司人力資源部（貴州省興義市機場大道中段州公積金中心大樓五樓）
4. 報名郵箱地址：399731666@qq.com，文件統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘報名崗位。
5. 報名所需資料
（1）應(yīng)聘人員自行下載《黔西南州宏升資本營運有限責任公司2018年招聘人員報名登記表》（見附件2）本人填寫簽字；
（2）畢業(yè)證書。學歷證書、學位證書原件和復(fù)印件各一份；
（3）有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件各一份；
（4）近期免冠小二寸彩色照片2張（1張照片貼在報名表上，另1張交報名人員作為準考證使用）。
6.每人限報1個崗位，報名人數(shù)未達到1:3的崗位，則取消該崗位此次招聘計劃。
7. 報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
8. 報考人員報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責任由報考人員自負。
（二）資格審核
資格審查由黔西南州宏升資本營運有限責任公司組織人員在報名現(xiàn)場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的應(yīng)聘人員，取消報名資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照公告及職位要求進行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由應(yīng)聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出辭退處理。
（三）報名資格審查通過人員，由州宏升公司人力資源部發(fā)放《筆試準考證》，參加統(tǒng)一筆試。通過郵箱報名者，需帶上報名所需材料的原件及復(fù)印件領(lǐng)取《筆試準考證》。
五、考試方式及內(nèi)容
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持《準考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》）原件才能進入考場參加考試。
1. 筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
2. 筆試科目：《綜合能力測試》（100分）。
3. 筆試成績按50%權(quán)重計入總成績。
（二）面試
1.根據(jù)報考崗位筆試成績從高到低排名（保留小數(shù)點后兩位），按所招聘崗位1：3的比例確定參加面試人選。
2. 筆試成績末位并列者一并進入面試。
3. 面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、溝通表達能力、學習能力、抗壓能力、協(xié)作合作能力、創(chuàng)新能力、能崗是否匹配等指標，總分100分。
4. 面試成績按50%權(quán)重計入總成績。
（三）綜合評定
面試結(jié)束后，按照規(guī)定的程序和標準，計算應(yīng)聘者綜合成績，綜合成績＝筆試成績×50％＋面試分數(shù)×50％。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)最后一名并列，則并列人員按小數(shù)點后三位數(shù)字，進行排序。
八、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由州宏升公司指定在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)州宏升公司同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢時間由州宏升公司人力資源部另行通知。
九、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由黔西南州宏升資本營運有限責任公司對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予報考情形的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格，另按照該職位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
十、公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
十一、聘用
公示期滿無異議的確定為擬聘用人員，經(jīng)公司研究同意后，正式辦理聘用手續(xù)，薪金按公司薪酬制度執(zhí)行。如擬聘用人員主動放棄或在接到通知后2日內(nèi)未到崗報到的，視為主動放棄，則按招聘崗位綜合成績從高分到低分依次替補確定并通知擬聘用人員。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由州宏升公司研究決定。
附件：1.《黔西南州宏升資本營運有限責任公司2018年公開招聘職位一覽表》
附件：2.《黔西南州宏升資本營運有限責任公司2018年公開招聘報名表》
咨詢電話：0859-3122636
黔西南州宏升資本營運有限責任公司
2018年10月29日
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