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貴州老荔波文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于公開競聘公司管理人員的通知

163貴州人事網(wǎng)2018年10月11日訊：根據(jù)公司的發(fā)展需要，提升運(yùn)營管理水平，使職工有機(jī)會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。根據(jù)公平、公正、公開和平等、競爭、擇優(yōu)原則，公司決定面向全社會公開招聘一批管理人員，制定方案如下：

一、競聘崗位

本次競爭上崗的管理崗位職數(shù)共8個(gè)。

（一）集團(tuán)公司投資發(fā)展部副總經(jīng)理一名；

（二）資產(chǎn)運(yùn)營公司副總經(jīng)理一名；

（三）博集文創(chuàng)公司副總經(jīng)理三名；

（四）途安服務(wù)站管理公司副總經(jīng)理一名；

（五）寨票漁隱民宿公司副總經(jīng)理一名；

（六）老八珍餐飲服務(wù)公司副總經(jīng)理一名。

二、競聘范圍和方式

（一）面向全社會公開招聘；

（二）通過競聘報(bào)名、自我推薦、競聘演說、綜合評價(jià)、確定聘任五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，最終確定聘用人員；報(bào)名人員填寫《競聘申請表》（附件一）；交予公司人力資源辦或者發(fā)送至765017282@qq.com郵箱；

（三）公布競聘結(jié)果、辦理聘任手續(xù)；

三、競聘條件與資格

（一）集團(tuán)公司投資發(fā)展部副總經(jīng)理

1.職責(zé)描述：
（1）協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項(xiàng)工作，并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權(quán)及部門分工，推進(jìn)落實(shí)分管的工作、業(yè)務(wù)；

（2）集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理、中長期發(fā)展規(guī)劃、房地產(chǎn)行業(yè)及政策研究、投資項(xiàng)目的前期策劃和各項(xiàng)目的營銷管理工作；
（3）組織項(xiàng)目開發(fā)模式、經(jīng)營模式、投融資模式及集團(tuán)公司經(jīng)營運(yùn)作新機(jī)制、新方法的應(yīng)用研究工作；

（4）集團(tuán)公司投資決策組織實(shí)施和新項(xiàng)目的拓展；

2.任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；

（2）熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、PPP項(xiàng)目、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和房地產(chǎn)行業(yè)、文化旅游行業(yè)情況；

（3）有大、中型金融機(jī)構(gòu)或投資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目投資業(yè)績和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立判斷、論證、調(diào)研、跟蹤、洽談及分析能力；

（4）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有任職崗位所需要的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力；

（5）具有良好的履職記錄和工作業(yè)績，無違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

（二）貴州文旅資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理

1.職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，做好經(jīng)營實(shí)施工作；

（2）編制、組織實(shí)施資產(chǎn)公司經(jīng)營計(jì)劃、國有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作；

（4）參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；

（5）與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；

（6）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù)；
2.任職要求：

（2）有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有資產(chǎn)運(yùn)作及管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立判斷、論證、調(diào)研、跟蹤、洽談及分析能力；

（3）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有任職崗位所需要的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力；

（4）具有良好的履職記錄和工作業(yè)績，無違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

（三）荔波博集文化創(chuàng)意有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

1.職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)(向文化、旅游等方面適度發(fā)展)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)組織研究公司文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，開展市場調(diào)研，進(jìn)行項(xiàng)目論證，尋找適宜的投資項(xiàng)目；

（3）負(fù)責(zé)按照公司要求組織文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的落實(shí)，建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元；

（4）負(fù)責(zé)對已經(jīng)落實(shí)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤和管理；

（5）負(fù)責(zé)組織針對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開展對外交流合作，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2.任職要求：
（1）具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；

（2）具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識，熟悉國家或黔南州有關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的政策；

（3）了解國內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，具有文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的市場開發(fā)、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目運(yùn)作與管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立進(jìn)行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目可行性論證分析、撰寫相關(guān)研究報(bào)告和項(xiàng)目實(shí)施方案等文件，能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、評估和管理；

（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無不良從業(yè)記錄；

（四）荔波途安旅游服務(wù)有限公司副總經(jīng)理

1.職責(zé)描述：

（1）協(xié)助總經(jīng)理完成服務(wù)站的日常運(yùn)營管理工作，以及服務(wù)站突發(fā)事件的處理；

（2）對服務(wù)站人員的發(fā)展、顧客滿意負(fù)責(zé)，合理管理服務(wù)站的成本、費(fèi)用，達(dá)成服務(wù)站利潤目標(biāo)；

（3）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛工作，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；

（4）具備一定的禮儀知識，有接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.任職要求：

（2）具有旅游服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無不良從業(yè)記錄；

（五）貴州寨票漁隱精品民宿酒店有限公司副總經(jīng)理

1.職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)民宿（含餐飲、住宿）全面日常經(jīng)營和管理工作，確保民宿經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；

（2）負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施各部門培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)各部門合格管理人才；

（3）負(fù)責(zé)民宿內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作；

（4）負(fù)責(zé)民宿文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升產(chǎn)品滿意度；

（5）負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為民宿創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；

（6）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場策略；

2.任職要求：

（2）熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)，熟悉酒店、民宿業(yè)情況，能夠清晰準(zhǔn)確把控民宿整體的定位和運(yùn)作，全面掌握民宿運(yùn)營管理；

（3）出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；

（4）有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令；

（六）貴州荔波老八珍飲食文化有限公司副總經(jīng)理

1.職責(zé)描述：

（1）制定公司的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計(jì)劃；

（2）發(fā)掘荔波飲食文化，制定荔波飲食文化戰(zhàn)略管理、中長期發(fā)展規(guī)劃、投資項(xiàng)目的前期策劃工作；
（3）制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定市場拓展計(jì)劃提高公司在荔波餐飲市場的份額；
2.任職要求：

（2）具有餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)規(guī)律；

（3）具備良好的協(xié)調(diào)組織能力及出色的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，顧客意識，服務(wù)意識；

四、競聘組織機(jī)構(gòu)

（一）為確保競聘上崗活動順利進(jìn)行，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競聘工作的實(shí)施。

（二）人力資源辦負(fù)責(zé)承辦競聘小組的業(yè)務(wù)工作，如：會議組織、競聘材料的準(zhǔn)備、收集、整理保存等。

五、競聘實(shí)施時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年10月11日至10月15日截止。

附件一：競聘申請.xlsx

發(fā)布時(shí)間：2018-10-11來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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