163貴州人事網(wǎng) 2018年7月20日訊： 為扎實有效推進六盤水市與大連市對口協(xié)作，市委組織部圍繞“干部掛職、干部培訓、人才幫扶”三個方面，從大連實際出發(fā)，結合六盤水需求，提出“掛職鍛煉、柔性引才、培訓提質、智力幫扶”四項具體措施，推進兩地干部人才扶貧協(xié)作精準發(fā)力。
推進干部掛職鍛煉。聚焦干部實踐鍛煉，采取交流互派的方式，每年由大連選派不少于30名扶貧協(xié)作干部到六盤水掛職參與脫貧攻堅；由六盤水選派10名優(yōu)秀干部到大連掛職，掛職時間原則上不低于3個月。
精準實施柔性引才。聚焦人才市場需求，采取精準柔性引才方式，每年從遼寧省、大連市引進30名教育、醫(yī)療、金融、旅游、城市管理等相關領域高層次專業(yè)技術人才到六盤水，工作時間原則上達1年以上。
開展干部教育培訓。聚焦能力提升，采取“送出去”與“請進來”相結合的方式，每年在大連市舉辦不少于3期扶貧、旅游、金融等領域干部培訓班。同時，立足六盤水市委黨校等陣地，以“短期、實用、可操作”為主，邀請大連市委黨校和大連高等院校教師到六盤水授課，結合六盤水產業(yè)發(fā)展和東西部合作需要，每年在六盤水舉辦5批次專題培訓班。
加大人才智力幫扶。聚焦行業(yè)交流，采取兩地互訪、學術交流、專家論壇、短期培訓、學習進修、支教支醫(yī)、遠程診療等方式，每年兩地各縣區(qū)、各部門、各行業(yè)綜合交流1000人次。
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