163貴州人事網(wǎng)2018年7月11日訊：近日，六盤水市立足實(shí)際，直面農(nóng)村黨組織建設(shè)中的突出問題，研究制定《深入開展后進(jìn)村黨組織整頓全面提升農(nóng)村基層黨組織組織力的工作方案》（以下簡稱《方案》），大力整治后進(jìn)村黨組織，著力提升基層黨組織組織力。
《方案》分類細(xì)化農(nóng)村基層黨組織定級標(biāo)準(zhǔn)，針對“黨組織帶頭人、黨員隊(duì)伍、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價(jià)”八個(gè)項(xiàng)目分別制定評分要點(diǎn)和辦法，量化評分標(biāo)準(zhǔn)。開列黨組織負(fù)面清單14條參考標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮村黨組織主體作用，對照分類定級標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)面清單進(jìn)行自查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，組織黨員和群眾代表對行政村黨組織進(jìn)行民主測評，并對自查和測評結(jié)果進(jìn)行綜合研判，形成整頓名單。建立聯(lián)合審核機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，對整頓名單進(jìn)行集中審核，切實(shí)找準(zhǔn)“病灶”。對后進(jìn)村黨組織建檔立卡，確保精準(zhǔn)識別，臺賬管理。
《方案》全面配強(qiáng)“兩委”班子，綜合采取嚴(yán)選配齊、調(diào)整配優(yōu)、交流配強(qiáng)等方式，選拔黨性強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)的黨員擔(dān)任村黨組織書記，及時(shí)調(diào)整軟弱無力、無法勝任班子成員，對于本村沒有合適人選的，采取跨村選派，單位下派方式及時(shí)補(bǔ)充。強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門齊抓共管的模式，聚焦后進(jìn)癥結(jié)進(jìn)行專項(xiàng)治理。加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，通過采取評星定級、積分管理等手段，改革農(nóng)村黨員分類管理辦法，增強(qiáng)管理針對性和有效性。抓實(shí)黨員教育培訓(xùn)，以黨性教育、廉政教育、作風(fēng)教育和脫貧攻堅(jiān)能力等為重點(diǎn)，多形式、多層次、全覆蓋開展黨員專題教育培訓(xùn)。統(tǒng)籌用好幫扶力量，充分發(fā)揮后進(jìn)村幫扶單位統(tǒng)籌指導(dǎo)帶動(dòng)作用，采取幫扶單位機(jī)關(guān)黨組織與后進(jìn)村黨組織結(jié)對共建模式，后進(jìn)村整頓效果與選派駐村工作考核掛鉤，促使幫扶全面發(fā)力。
《方案》將后進(jìn)村黨組織整頓作為全面提升農(nóng)村組織力重要抓手，作為各級黨組織抓基層黨建述職評議重要內(nèi)容?？h黨委總書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、縣領(lǐng)導(dǎo)班子建立1－2個(gè)后進(jìn)村黨組織聯(lián)系點(diǎn)、縣黨委組織部班子成員分片聯(lián)系包保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村負(fù)責(zé)。依托大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，探索后進(jìn)村黨組織精準(zhǔn)識別、科學(xué)分類、數(shù)字化管理的有效措施，充分利用好網(wǎng)絡(luò)媒體、微信公眾號等平臺，開辟后進(jìn)村黨組織整頓工作專欄，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。嚴(yán)格驗(yàn)收問效，整頓成效由群眾評議驗(yàn)收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照問題清單、整頓措施初審評估，縣黨委組織部通過統(tǒng)籌把關(guān)，會同紀(jì)檢、政法、綜治、民政、信訪、扶貧等相關(guān)單位聯(lián)審驗(yàn)收。加大督促檢查力度，采取定期專項(xiàng)督查和不定期抽查相結(jié)合，面上督查和點(diǎn)上暗訪相結(jié)合等辦法，隨機(jī)抽取不低于30%的后進(jìn)村進(jìn)行抽查，對整頓效果不好，評估不準(zhǔn)確，“反彈回潮”嚴(yán)重的，嚴(yán)肅問責(zé)。
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