163貴州人事網(wǎng)2018年6月9日訊： 6月1日，記者從六盤水市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)獲悉，該支隊(duì)運(yùn)用“五先五后”攻堅(jiān)法，推動(dòng)全市治欠保支工作有效開展。今年以來(lái)，為3184名農(nóng)民工追發(fā)工資6737.09萬(wàn)元，并對(duì)4起惡意拖欠農(nóng)民工工資的案件及時(shí)移送司法部門進(jìn)行處理。
先謀后動(dòng)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，成立市預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)農(nóng)民工工資支付保障工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任，建設(shè)單位對(duì)所發(fā)包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)監(jiān)管責(zé)任。每年按需召開聯(lián)席會(huì)議，形成分工負(fù)責(zé)、相互配合、綜合治理的保障農(nóng)民工工資支付格局。
先遠(yuǎn)后近強(qiáng)化源頭監(jiān)管。市人社部門嚴(yán)格落實(shí)“農(nóng)民工工資支付情況作為施工企業(yè)參加工程招投標(biāo)前置條件”的審查，對(duì)有拖欠農(nóng)民工工資案件或有拖欠農(nóng)民工工資行為的，限制其參加投標(biāo)資格；通過(guò)日常巡查等方式，共同做好建設(shè)施工項(xiàng)目日常監(jiān)管，督促施工企業(yè)規(guī)范工資支付行為；建設(shè)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案后，申請(qǐng)返還農(nóng)民工工資保障金的，市人社部門將嚴(yán)格審查其農(nóng)民工工資支付情況，對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行公示，最大限度確?？⒐そㄔO(shè)工程項(xiàng)目無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。
先難后易強(qiáng)化制度落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保障金制度，從源頭上保障農(nóng)民工工資支付；全市共建立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金1080萬(wàn)元，該項(xiàng)資金由同級(jí)財(cái)政及人力資源和社會(huì)保障部門管理，專項(xiàng)用于墊付欠薪用人單位無(wú)力支付或欠薪逃匿時(shí)討薪民工的臨時(shí)生活費(fèi)、返鄉(xiāng)路費(fèi)；暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。當(dāng)前，除確保勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)電話暢通之外，全市所有在建工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)基本設(shè)置“農(nóng)民工維權(quán)告示牌”，明示農(nóng)民工維權(quán)的各項(xiàng)信息，便于農(nóng)民工維權(quán)。
先內(nèi)后外強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在受理舉報(bào)投訴案件的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，強(qiáng)化服務(wù)窗口的規(guī)范管理。
先快后慢強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)?？焖倩貞?yīng)欠薪輿情事件。成立六盤水勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)輿情微信群，及時(shí)查處及時(shí)回復(fù)，正面引導(dǎo)輿論。及時(shí)化解處理交辦的拖欠農(nóng)民工工資信訪案件。截至目前，接到上級(jí)轉(zhuǎn)辦信訪案件共78件，協(xié)調(diào)處理74件，有4件正在處理中。對(duì)行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程項(xiàng)目加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠工資的實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，把欠薪問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
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