日前，首鋼水城鋼鐵（集團(tuán)）公司全面啟動機(jī)關(guān)大部制改革，對公司職能管理部室進(jìn)行整合，進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)改革。xkw貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

為全面貫徹落實(shí)2018年“提素、提質(zhì)、提效”第二次大會戰(zhàn)重要部署，不斷完善現(xiàn)有的體制機(jī)制和組織架構(gòu)，理順管理流程，減少管理單元，打造精干、高效的職能管理部室，實(shí)現(xiàn)管理集中、業(yè)務(wù)協(xié)同、效率提升，水鋼于今年3月將煉鐵廠、煤焦化公司整合成立鐵焦事業(yè)部，將煉鋼廠、軋鋼廠整合成立鋼軋事業(yè)部，將原能源公司更名為能源事業(yè)部。xkw貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

本月，水鋼進(jìn)一步對現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，將原規(guī)劃發(fā)展部、管理創(chuàng)新部（部分業(yè)務(wù)）整合成立戰(zhàn)略發(fā)展部；成立紀(jì)檢監(jiān)察部、審計(jì)風(fēng)控部（承接原管理創(chuàng)新部的部分業(yè)務(wù)）；將原工會、宣傳部、團(tuán)委整合成立黨群工作部；將原生產(chǎn)運(yùn)輸部、技術(shù)中心整合成立制造管理部；將原機(jī)動部更名為設(shè)備工程部；設(shè)立水鋼總工程師辦公室；調(diào)整維檢中心部分業(yè)務(wù)，將部分維檢人員劃回業(yè)主單位。xkw貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

此次機(jī)構(gòu)改革，按照“人隨業(yè)務(wù)走”的原則，涉及機(jī)構(gòu)調(diào)整單位的崗位人員以及不在崗人員，統(tǒng)一劃入調(diào)整后的單位。為確保大部制改革順利推進(jìn)，水鋼成立7個工作推進(jìn)組緊鑼密鼓開展工作，要求在本月31日前，完成新機(jī)構(gòu)掛牌、領(lǐng)導(dǎo)人員任免調(diào)整及人員劃轉(zhuǎn)工作，從6月1日起按新機(jī)構(gòu)正式運(yùn)行；在6月30日前，完成新機(jī)構(gòu)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程梳理工作；10月，完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)精簡整合、職責(zé)、定員和人員優(yōu)化工作，全年在崗職工壓縮5%以上，做到職責(zé)不丟、業(yè)務(wù)不亂、流程不斷、機(jī)構(gòu)精簡、流程優(yōu)化、人員減少。xkw貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)