2017年，六盤水市政府辦公室在市委、市政府的堅強領導下，立足辦公室“總參謀部”“總服務部”“總協(xié)調(diào)部”“總督辦部”的職能職責，繼續(xù)推動工作創(chuàng)新，不斷提高能力水平，確保“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化取得實效。并緊盯形勢，立足當前，全面加強自身建設，將黨建工作與業(yè)務工作深度融合，以苦干實干加油干的作風，集思廣益、齊心協(xié)力，做到與時代“合拍”、與形勢“共振”、與領導“同律”，不斷推進黨建各項工作再上新臺階，為市委市政府各項決策部署落地生根、開花結(jié)果而盡心盡力、履職盡責。
烏蒙新報記者 朱紅果
突出重點，以高效履職夯實黨建基礎
2017年，市政府辦公室立足自身工作實際，始終將黨建工作抓在手、扛在肩，以實干擔當?shù)乃枷牒托袆芋w現(xiàn)到堅決貫徹中央、省、市的決策部署中，高效履職。
抓思想建設，武裝頭腦有指導。市政府辦公室堅持把加強政治理論學習作為政治責任和精神追求，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，省第十二次黨代會、市七次黨代會精神及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)，通過學習，不斷增強“四個意識”，更加堅定“四個自信”，自覺用新思想、新觀點、新論斷和新要求武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
抓工作督辦，勤于調(diào)度有落實。市政府辦公室機關黨委每季度開展一次督導檢查，每半年召開一次推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化調(diào)度會、不定時召開機關黨委擴大會議，嚴要求、勤調(diào)度、提方法，為黨建各項工作指明方向、強力推進。同時，抓常態(tài)實施，健全機制有保障。制定了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》《市政府辦公室關于深入開展“三送三促”助推脫貧攻堅的實施方案》《中共六盤水市人民政府辦公室機關委員會黨費收繳使用管理制度》等，進一步建立健全長效機制，做到有章可循、有據(jù)可依，確保有效的組織保障力。
抓方法路徑，積累經(jīng)驗有總結(jié)。結(jié)合辦公室總結(jié)的“三備”（有備無患、多備無患、早備無患）、“四化”（規(guī)范化、流程化、精細化、高效化）、“積木工作法”等經(jīng)驗，建立完善了《市人民政府辦公室應知應會手冊》等操作手冊，對辦文、辦會、辦事流程進行梳理歸納，做到任務清單化、責任鏈條化、環(huán)節(jié)流程化。
創(chuàng)新方式，強化學習提升素質(zhì)
市政府辦公室在市委、市政府的堅強領導下，立足辦公室“總參謀部”“總服務部”“總協(xié)調(diào)部”“總督辦部”的職能職責，創(chuàng)新方式，強化學習提升黨員干部自身素質(zhì)，不斷推動各項工作取得實效。
拓展學習活動，創(chuàng)新學習模式，豐富學習內(nèi)容，總結(jié)學習成果，轉(zhuǎn)變工作方法，進一步鞏固“學習型”黨組織創(chuàng)建成果。一是登臺“開講”，“聽筒”變“話筒”。推選黨員干部結(jié)合自身的工作、學習、生活經(jīng)歷、經(jīng)驗、體驗，上臺“開講”，交流思想，抒發(fā)感想，讓干部職工在工作中交流，在交流中學習。共開展“開講啦”活動10期。二是發(fā)起“論見”，“我學”變“我思”。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展、市政府辦公室自身建設等主題開展討論和辯論，充分發(fā)表自己的“高見”，達到思想的交流，思維的碰撞。三是比拼技能，“不會”變“要會”。開展公文辦理、文稿起草、會務辦理、接待服務等技能競賽，曬出成績，發(fā)現(xiàn)不足，查找差距，比學趕超，促使不同崗位的同志相互學習，提升綜合業(yè)務能力。
分享“十分鐘”，“我聽”變“我講”。在每周集中學習時，利用會前10分鐘分享知識、暢談感悟、展示自我，通過10分鐘精彩分享，讓干部職工相互了解、相互學習、相互交流、相互探討，鍛煉干部職工語言表達能力，此項活動共開展了28期。開展“我與專家面對面”學習活動，邀請省黨代表、省委黨校老師、金融專家等開展專題講座，傳授知識，答疑解惑，不斷提升干部職工理論知識水平、知識結(jié)構(gòu)，以備不同工作需要，共開展專題講座4次。
實地踐學，“閉門”變“開窗”。每半年開展一次觀摩活動，組織干部職工走進基層看“三變”，現(xiàn)場聽講思發(fā)展，拓寬視野謀創(chuàng)新，不斷擴展學習空間，擺脫“閉門造車”困境；組織黨員干部職工到看守所、鐘山區(qū)委黨校開展警示教育，筑牢思想防線。同時，針對新進人員業(yè)務不夠精、不夠?qū)５膯栴}，組織開展“答科室問”活動，新進人員拋出工作中遇到的疑點難點問題，資深、業(yè)務精的同事現(xiàn)場解答，進一步提升新進人員的“三辦”“三服務”能力；開展微學習、微討論、微朗讀、微測試、微黨課，打造“指尖上的微支部”，突破支部學習、交流空間、時間限制，實現(xiàn)線上線下互動，見縫插針地推動學習，激發(fā)黨員學習積極性，增強黨支部的凝聚力。
勇于突破，以創(chuàng)新思維推動黨建工作出彩
在實際的工作中，市政府辦公室以“崗位練兵強技能·提升服務塑形象”系列活動為載體，大力打造“五型機關”（書香型、務實型、服務型、效能型、和諧型），使辦公室工作朝管理規(guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化、工作高效化方向發(fā)展，推動經(jīng)常性、基礎性工作出新出彩。
豐富活動內(nèi)容，激發(fā)干事激情。開展了“慶祝建黨96周年，喜迎黨的十九大”演講比賽、“七月的記憶”朗誦比賽、“PPT秀”大賽、學習宣傳貫徹黨的十九大精神知識競賽、重溫入黨誓詞系列活動、發(fā)布“每天一句正能量”等形式多樣的活動，提升黨員干部凝聚力，增強黨員干部歸屬感，激發(fā)黨員干部干事激情。組織所屬黨支部、黨建扶貧點、黨建聯(lián)盟社區(qū)、“互助共建”居委會黨員干部開展黨務干部培訓，切實發(fā)揮市政府辦公室示范引領作用，推進黨建工作規(guī)范化、精細化、科學化水平。
兄弟支部不藏私，互相借鑒齊奮進。首先是半年召開一次黨建工作交流會，各黨支部圍繞黨建工作規(guī)范化、流程化、亮點化進行交流發(fā)言，做到坦誠相告，不藏私、共分享，通過自身的成功經(jīng)驗，帶動各黨支部共同提升。其次是半年評選一次紅旗黨支部，鼓勵先進，樹立標桿，讓各黨支部對標找到自身差距及不足，消除驕兵思想，培養(yǎng)謙學意識。另外，真幫實扶促發(fā)展，示范引領有標桿。一是扎實開展黨建脫貧、黨建聯(lián)盟互助、“互助共建”等工作。為落別鄉(xiāng)抵耳村、茂林村解決農(nóng)業(yè)項目發(fā)展資金，選派縣級領導干部到黃土坡社區(qū)、向陽北路居委開展黨的十九大精神宣講，幫助“互助共建”居委解決辦公經(jīng)費。二是積極向市直機關工委、“兩學一做”辦、文明網(wǎng)、六盤水日報、六盤水廣播電視臺等報送先進事跡。其中，六盤水日報對市政府辦脫貧攻堅工作隊員鄧民勝同志的事跡進行了專題報道。
嚴字當頭，抓實作風提升黨建水平
在黨建工作中，市政府辦公室敢于嚴字當頭，以抓實作風提升黨建水平。聚焦“黨要管黨、從嚴治黨”，致力于打造一支忠心事黨、公心為民、誠心待人、正心律己的黨員干部隊伍，實現(xiàn)“建設一流團隊、開展一流服務”的目標。
“四講四有”約束黨員作風。要求黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委和市委十項規(guī)定，以“四講四有”標準要求黨員干部言行，將自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，牢固樹立黨員干部的良好形象。另外，強化黨員干部預防提醒。加強對黨員的教育管理，實時開展預防提醒、交心談心，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強黨員干部“四個意識”，確保黨員干部在思想上筑牢防線，在工作上不闖紅線，在生活上堅守底線。
加強學習教育督促指導。建立市政府辦公室黨組成員聯(lián)系指導黨支部工作機制，加大對重點工作的督促檢查和跟蹤落實力度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。督導組采取定期調(diào)度、隨機抽查、聽取匯報、調(diào)研指導等方式，對各黨支部推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況開展督導，針對督導發(fā)現(xiàn)的問題，做到立行立改。
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