一是提高待遇穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)師隊伍GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇，每名鄉(xiāng)村醫(yī)生每月提高200元，將待遇提升到1017元/人/月；對鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險予以政府補助，2012－2016年補助由100元/年調至800元/年；為鼓勵支持在邊遠村從業(yè)的村醫(yī)，根據實際情況將該縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成三檔，對74個邊遠艱苦村醫(yī)給予崗位補助；實行離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生退養(yǎng)生活補助制度，按照工齡10－19年1800元/年，20年以上2400元/年的標準進行補助。GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    二是強化管理提升基層醫(yī)療水平GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    定期選派基層醫(yī)療人員參加省市培訓或到上級醫(yī)院進修，同時，成立修文縣醫(yī)療質量管理委員會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質量開展督導，結合實際，制定相應的醫(yī)療質量培訓計劃并開展培訓工作，不斷提高基層醫(yī)療服務能力。GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    三是組建團隊擴大基層服務范圍GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    遴選業(yè)務能力強、有一定群眾基礎的醫(yī)生、護士等衛(wèi)生技術人員組成家庭醫(yī)生團隊，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，該縣共組建家庭醫(yī)生簽約團隊23個，為基層群眾提供基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，為基層群眾建立檔案，進行定期體檢。GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    四是應用“智慧醫(yī)療”提升工作效率GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

    通過實施修文縣區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設，初步達到公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療數據的匯聚、共享、交換，實現公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療在縣域范圍內的“一體化”應用。創(chuàng)新開發(fā)村醫(yī)手機慢性病APP，通過APP操作，改變傳統(tǒng)的健康檔案及慢性病管理錄入方式，為村醫(yī)減輕工作量。同時完成137所村級衛(wèi)生室電子處方全覆蓋，簡化了村醫(yī)看病、患者就診流程。完成縣、鄉(xiāng)、村三級公立醫(yī)療機構居民健康卡應用環(huán)境改造，鄉(xiāng)村兩級公立醫(yī)療機構能通過居民健康卡實現新農合信息智能提取，為基層群眾就醫(yī)提供更多便利。GFA貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網